去年秋季入伍的新兵，已經正式奔赴不同的崗位，開始履行一名軍人的職責。

他們的“第二適應期”順利嗎？這，對新兵成長和部隊建設同等重要！

一起到火箭軍某部軍營瞅瞅↓↓↓

剛下連的新兵，面對新的環境、訓練任務，容易在心理、思想上出現“水土不服”。

把著新兵的思想脈搏，該部開展迎新大會、吃溫馨飯、戰位見學、基因傳承等“十個一”活動，最大限度消除新兵對新環境的不適應心理。

“訓練場上很嚴格，生活中很貼心，班長是我的好兄長、好老師……”新兵們輪流上臺，分享在這里的生活感受。

“不說話的大山，能教會你如何與寂寞相處……”走進集訓隊課堂，一場新老兵對話會正在進行。

一級軍士長何賢達圍繞任務經歷、日常工作、崗位變換等方面，與大家分享軍旅經驗，幫助塑造新兵的健康心態。

得到別人的認可，就能激發心中的小宇宙。該部巧用榜樣引領，組織“我為新兵點贊”、新老兵對話會、先進典型故事會、成長經驗分享會等活動，讓新兵找到成長成才的原坐標。

不少官兵聆聽訓練場的精彩故事后感言：“我要站到發射架下，像班長那樣按下點火按鈕！”

“適應期也是躍升期，打牢基礎很重要。”該部分析教育管理形勢，建立知兵信息卡，定期組織條令條例考核，為新兵系好軍旅的第一粒“扣子”。

“每一天都在成長進步，我感到很充實。”新兵參觀部隊史館、榮譽室等紅色場所，了解單位厚重的發展脈絡，增強新兵的歸屬感和認同感。

新兵下隊，是夢想的延續，是奮斗的開端。演訓場上，新號手們已經“進入情況”，即將成為備戰打仗中的新生力量......