加強新時代軍事人才工作宣傳的幾點思考
摘 要：全面實施人才強軍戰略，培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才是關鍵。新時代軍事人才工作離不開輿論宣傳：要深入學習宣傳習主席關于人才工作的重要講話和黨中央、中央軍委關于軍隊人才工作重大部署，加強軍隊人才體制機制改革宣傳，加強軍事人才典型宣傳，加強軍地通用人才宣傳，把握好人才宣傳的“度”，善于運用新媒體等多種方式宣傳軍事人才。
關鍵詞：軍事人才；人才強軍戰略；宣傳
習主席在全軍院校長集訓開班式上發表重要講話時指出，新時代軍事教育方針，就是堅持黨對軍隊的絕對領導，為強國興軍服務，立德樹人，為戰育人，培養德才兼備的高素質、專業化新型軍事人才。講話對培養什么樣的人、怎樣培養人、為誰培養人這個根本問題提出了明確要求，為新時代軍事人才工作提供了根本遵循。我們黨歷來重視宣傳輿論工作，黨在各個時期，面臨不同的任務和挑戰，都需要利用輿論引導，推動工作開展。軍事人才是我國人才寶庫的重要組成部分，新時代軍事人才工作離不開輿論宣傳。營造軍隊人才工作良好氛圍、促進軍事人才體制機制創新、激勵軍事人才強軍報國熱情，是黨報黨刊特別是軍隊媒體人的職責所在，也是履行新時代強軍興軍使命任務、培養新型軍事人才的內在需求。
加強軍事人才工作宣傳，要深入學習宣傳習主席關于人才工作的重要講話和黨中央、中央軍委關于軍隊人才工作重大部署。黨的十八大以來，黨中央高度重視人才事業發展。習主席在講話、考察、調研等多個場合對人才工作作出指示、提出要求。黨的十九大報告指出：人才是實現民族振興、贏得國際競爭主動的戰略資源。要堅持黨管人才原則，聚天下英才而用之，加快建設人才強國。實行更加積極、更加開放、更加有效的人才政策，以識才的慧眼、愛才的誠意、用才的膽識、容才的雅量、聚才的良方，把黨內和黨外、國內和國外各方面優秀人才集聚到黨和人民的偉大奮斗中來。黨的十九大報告對創新軍事人才工作也提出明確要求：樹立科技是核心戰斗力的思想，推進重大技術創新，加強軍事人才培養體系建設，建設創新型人民軍隊。做好新時代軍事人才工作宣傳，就是要認真學習、全面把握這些重要講話、重大部署的精神實質，認清當前軍事人才工作宣傳面臨的新形勢新要求，理清新形勢下軍事人才工作宣傳的基本規律和重點任務。軍隊媒體要圍繞強軍興軍開設專欄、加強策劃，軍事記者、通訊員要突出人才工作重點，深入采訪，準確闡釋習主席關于軍事人才工作的重要論述，幫助廣大官兵增強軍事人才意識、普及軍事人才觀念、指導基層軍事人才工作、營造軍事人才環境氛圍、優化軍事人才生態，既要做好政策解讀、工作指導，也要深入挖掘軍事人才工作中的熱點、難點、焦點問題，努力為新時代軍事人才工作提供高質量輿論服務。
加強軍隊人才體制機制改革宣傳，要沖破人才體制機制障礙的樊籬，探索軍事人才工作的嬗變。我國人才工作還存在人才培養質量不高、人才結構和布局不合理、人才發展體制機制不順、科研資金使用效益不高、創新創業環境有待改善等問題，為解決這些問題，中共中央印發了《關于深化人才發展體制機制改革的意見》，中央相關部門印發《關于在廣大知識分子中深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動的通知》《關于鼓勵引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動的意見》等多個政策性文件，著力破除體制機制障礙。
當前，軍事斗爭準備面臨前所未有的復雜形勢，在實施人才強國戰略布局中，軍事人才體制機制改革一刻也不能放松，束縛軍事人才工作和人才成長的體制機制障礙需要進一步破除。完善的軍隊人才培養機制是造就高素質軍事人才的根本保證，也是人才強軍戰略的基礎。軍委和相關部門出臺的人才規劃和吸引保留軍隊高層次人才規定，為實現人才強軍戰略、加快軍隊人才體制機制改革、暢通軍隊人才流動渠道發揮了重要作用。要深入宣傳軍事人才的改革與創新，宣傳構建創新型軍事人才培養模式的政策和制度，宣傳部隊與軍事院校人才培養的特點和規律，宣傳各級破解人才培養中出現的矛盾與難題，宣傳基層部隊軍事人才工作的生動實踐和新鮮做法。
加強軍事人才典型宣傳，著力弘揚各方面優秀軍事人才愛黨、愛國、愛軍奉獻的精神。聞鼙鼓而思良將。強軍之道，要在得人。軍事力量的競爭，說到底是人才競爭，加快實施人才強軍戰略，確立人才引領發展的戰略地位，就是要努力建設一支矢志愛軍奉獻、勇于創新創造的軍事人才隊伍。我軍歷來英雄輩出、各類英才薈萃。近些年，軍隊媒體宣傳推出了一批在全國全軍有重大影響的軍事人才典型：為國防科技事業奮斗到生命最后一息的林俊德、英雄艦載機飛行員張超、“核司令”程開甲等等。軍事人才離不開軍事實踐，軍隊新聞媒體記者通訊員還要深入機關、軍事院校和基層部隊，走進訓練場、邊防、海島、哨所，多反映軍事科技人才、軍事訓練技術能手、革新能人、發明專家，進一步在“接天”“入地”上下功夫，多寫帶泥土、沾露珠、冒熱氣的基層軍事人才故事，營造關心軍事人才、尊重軍事人才、爭做軍事人才的良好氛圍和發現軍事人才如獲至寶、舉薦軍事人才不拘一格的人才生態環境。
加強軍地通用人才的宣傳。鐵打的營盤流水的兵。兵來自于民而歸于民。每年都有數十萬軍人退出現役，走向地方工作。我軍在實踐中培養造就了門類齊全的各類人才，比如機關政工型人才，他們是各級政治工作組織者，會做思想工作，懂干部政策，對黨的路線方針政策比較熟悉；比如軍事管理型人才，他們是司令部機關參謀或各級軍事單位管理工作者，大多經過多個崗位的鍛煉，軍事素質好，是部隊儲備的管理型人才；比如后勤服務型人才，部隊各級都配有專門從事后勤工作的人員，管錢、管物、管保障，是部隊正常運轉的重要支撐；比如文字型人才，從事部隊組織、宣傳等工作，他們文字基礎好，擅長寫材料、發表文章、做宣傳工作等；比如技能型人才，熟悉現代化武器操作、擅長技術革新和武器維修等。這些部隊培養的軍事人才，退出現役后，同樣是地方經濟建設的寶貴人才資源。要大力宣傳他們強軍興軍中的知識本領，宣傳他們為國防和軍隊建設奉獻的精神，宣傳這些人才可以軍地通用、或者稍加培訓就可以上崗，在社會上營造尊重軍事人才、歡迎軍事人才，為軍事人才安置創造人才流動的輿論氛圍。
加強軍事人才工作宣傳要把握好“度”。從事軍事人才宣傳，要把握中央關于人才工作的新要求，提高政治站位和政治辨別力，堅持正確政治方向，堅持馬克思主義新聞觀，堅持以人民為中心的鮮明導向。軍隊是保衛國家安全、遂行作戰任務的特殊集團，無論是軍事人才工作創新還是技術裝備研發、高精尖軍事人才，既要加強宣傳引導輿論，又要把握好宣傳的“度”。一是把握好宣傳軍事人才工作政策的“度”。以美國為首的一些西方國家經常攻擊我國軍事人才政策，污蔑我國軍事科研人員竊取他國軍事科技成果，阻撓我軍開展正常的軍事合作和軍購，我們在宣傳上要吃透精神，講究宣傳策略，進行正面引導輿論。二是把握好高科技軍事武器研發和軍事裝備宣傳的“度”。目前，許多國家在宣傳高科技現代武器研發等重大軍事項目上諱莫如深，對高科技軍事裝備宣傳也十分低調，我們在這方面也要謹慎處理?，F代軍事裝備是我軍的利器，武器性能、研發工作保密性強，宣傳什么、不宣傳什么、宣傳到什么程度，都要掌握好分寸，增強保密意識，把軍事秘密安全放在重要位置。三是要注意軍事人才的安全。對一些從事敏感性技術的軍事人才宣傳，應該按相關要求進行，采寫的稿件要嚴格履行審稿程序。
加強軍事人才工作宣傳，要培養善于運用新媒體的能力。當前，軍事人才工作任務和面臨的形勢在變，新聞受眾和傳播手段也在變化。全媒體不斷發展變化，全程媒體、全息媒體、全員媒體、全效媒體時代，信息無處不在、無人不及、無人不用，使輿論生態、媒體格局發生深刻變化。習主席指出，“各級黨政機關和領導干部要學會通過網絡走群眾路線，是新形勢下領導干部做好工作的基本功”。全媒體時代，人們在網絡新媒體上獲得信息、發表觀點更加普遍，打贏網絡宣傳，過好互聯網這一關，必須要了解新媒體、善于利用新媒體引導輿論。人在哪里，宣傳思想工作的重點就在哪里。要堅持移動優先，利用網站、微信公眾號等新媒體及時發布中央和軍委關于軍事人才工作的重大政策、重要活動、重要部署，宣傳解讀軍委關于人才工作的精神。要搶占網絡輿論制高點，密切關注關于軍事人才工作的網絡輿情，主動發聲、及時發聲，學會使用網言網語，采用靈活多樣表達方式，精準解讀政策、正面引導輿論，消除社會疑慮，講好軍事人才故事。 同時，加強軍事人才工作新聞宣傳隊伍建設，讓業務精湛、熱愛本職工作的同志做軍事人才宣傳工作，加強軍事人才工作宣傳隊伍培養，努力提高軍事人才工作宣傳水平。
（作者系中國組織人事報黨委副書記、《中國人才》雜志總編輯）