金秋的濟南，層林盡染、疊翠流金，美如畫卷。
在秀麗的青龍山腳下，一場熱鬧的新疆舞表演正在進行，來自山東省軍區濟南第十離職干部休養所的老干部、老阿姨們，頭戴花帽、身著長衫，伴隨著悠揚的民族音樂開心地翩翩起舞……這是濟南警備區用心用情做好老干部服務保障工作帶來的可喜景象。
濟南第八離職干部休養所“送學小助手”為老干部上門送學。（攝影/任小運）
“送學小助手”讓老干部暖心
老干部們戎馬一生，對國家大事、軍隊建設都很關心。濟南第十二離職干部休養所90歲高齡的老干部王鵬程在抗美援朝戰場上孤身闖敵陣、冒險救戰友，因表現英勇而火線入黨。在此后數十年的工作中，王鵬程無論在哪個單位、哪個崗位，都堅持每天讀書看報、學習黨的理論知識。他說：“作為一名‘老政工’，學習黨的創新理論是我一輩子的追求。”離休后，王老仍然堅持勤學不輟，但因年事過高，他和很多老干部一樣都感到讀書看報越來越困難。
針對這一情況，濟南警備區及時安排“送學小助手”上門為老干部學習提供幫助，把組織的關心傳遞給每一名老干部，使大家老有所學、學有所獲。
“老首長，這是‘大字版’的習主席最新講話，您要是還看不清，我就一字一句讀給您聽。”有了“送學小助手”，王鵬程不僅在學習黨的最新理論上做到了“不缺課、不掉隊”，還積極發揮余熱，憑借多年宣教功底主動為社區黨員上黨課，儼然成了社區的“明星教員”。
隨著老干部普遍進入“深度兩高期”，聽不清、看不見、行動不便的情況越來越多，黨員難聚、時間難湊，成為一個現實難題。為提高老干部黨組織生活質效，濟南警備區指導所屬干休所精準施策，采取“規定動作創新化，自選動作個性化”的辦法，為每名老干部配備“一對一”聯絡員，利用網絡手段創新開展形式多樣的主題黨日活動，確保組織生活“零而不散”、“形神兼備”。
“親歷戰爭、承載歷史的每一位老干部都是我黨我軍的寶貴財富，都是紅色資源的‘富礦’，他們身上承載著紅色記憶、凝結著紅色傳統、流淌著紅色血脈，是激勵我們走好新時代長征路的重要資源和生動教材。”濟南警備區領導介紹，近年來，他們注重用好老干部自身教育資源，以現身說法的形式解析黨的理論蘊含的學理道理哲理，同時在各干休所開展紅色資源挖掘工程。截至目前，全區共建立老干部紅色歷史檔案329份，錄制影音資料225份，收集歷史照片4500余幅，為學悟黨的理論、傳承光榮傳統提供了有力支撐。
濟南第三離職干部休養所醫護人員為老干部送醫上門。（攝影/陳甜甜）
濟南第十一離職干部休養所醫護人員為老干部提供心理健康服務。（攝影/張曉婧）
“醫療一包三定”讓老干部安心
醫療保健是老干部工作的重中之重。濟南警備區積極提升上門巡診質效，落實24小時值班制度，實施醫療保健包干到人，定人、定崗、定期開展上門巡診，把“醫院”搬進所里、把醫生請到家里開展醫療服務。
前不久的一天清晨，濟南第十二離職干部休養所門診部醫師楊申彬到老干部王魯珍家巡診，發現老人肺部感染并有胸腔積液，需要抓緊住院治療。但一聽要住院，王魯珍就是不同意。
門診部副主任醫師孫麗知道老人熱心給周圍的人講革命傳統，便勸說道：“老首長，我想和您商量商量，最近能不能給我們講一堂黨課？”王魯珍臉上露出喜悅：“可以呀！”“可是您現在血壓不穩定，心率也快，萬一有點閃失我們可擔待不起啊！”孫麗趁機說道。王魯珍當即回應：“那你們抓緊給我聯系床位，咱們現在就走！”當天，王老便住進醫院，得到了及時治療。
濟南第十離職干部休養所99歲的一等功臣朱經泉老人患帶狀皰疹神經痛，久治不愈，所領導多方協調將山東省中醫藥大學專家楊佃會請到所里為他上門治療。經過幾次針灸治療，朱經泉基本痊愈，他豎著大拇指贊嘆道：“所里請的專家醫術真好，讓我們老同志感到很安心！”
多年來，濟南警備區黨委始終把老干部的健康冷暖放在心頭，針對“深度兩高期”老干部普遍存在的孤獨、焦慮等心理問題，他們指導所屬干休所推出“心理撫慰進所”、“智能手段進所”活動，有效紓解了老干部們的“黃昏心事”。濟南第十離職干部休養所引進智能看護機器人、智能監護床墊、智能煎藥機等智能設施設備，用科技賦能養老，讓老干部充分享受到科技帶來的便利，提升了保障效率和精細度。濟南第十一離職干部休養所門診部通過協調，建成連接到聯勤保障部隊第960醫院全軍心理衛生指導中心的智能終端，在干休所便能與專業的心理咨詢師視頻連線。“自從有了高科技，老干部的心理咨詢更加便捷，線上線下一交流，他們的心結更容易解開了。”工作人員潘艷楓說。
“日間照料中心”讓老干部舒心
“日間照料中心建成后，就成了我們的根據地，打牌、聊天、看書，真的很舒心！”89歲高齡的老干部康國喜稱贊道。
走進濟南第一離職干部休養所日間照料中心，只見這里棋牌室、理發室、心理咨詢室、中醫診療室等各類設施設備齊全，老干部、老阿姨們幾乎每天都來“打卡”。
“日間照料中心不僅是放松休閑的好去處，也承載了醫療保健和生活服務中心的功能，醫護人員全天候值班坐診，為老干部老阿姨打造24小時‘健康防護墻’。”濟南警備區李銳介紹，去年以來，該區各干休所的日間照料中心陸續建成并投入使用，除規定功能外各所根據自身實際和老干部現實需求“量體裁衣”，增添了一些各具特色的服務場所，為老干部打造了舒適溫馨的生活港灣。
寬闊的營區大門車輛穿梭，新鋪的柏油路干凈平整，粉刷一新的路面標識整齊清晰。誰也想不到，就在幾個月前，濟南第九離職干部休養所營區門口還是車輛亂停亂放、下雨積水嚴重的景象，這些都得益于濟南警備區延伸日間照料中心工程、推動老舊小區改造進所帶來的變化。“針對老干部出行不便問題，我們積極協調相關部門把營門口道路納入市政管理，鋪設瀝青路面，更新排污管道，進行全面適老化改造，確保出行順暢。”該所領導介紹。
“干休所上下坡多，老年人出門不方便。”接到老干部反映的問題，濟南第十一離職干部休養所領導立即行動，借鑒景區擺渡車樣式定制“愛心助老車”，接送老人、轉送物資，受到老干部、老阿姨普遍歡迎。
思路開了，方法就活了。濟南警備區所屬各干休所在為老干部服務上屢出新招：鋪設無障礙防滑通道、搭建乘涼亭、引進ATM機……以“新”換心，讓老干部更暖心。“我們想到的，干休所做到了；我們沒想到的，干休所也做到了！”一位老干部贊嘆道。
濟南警備區常態開展“精品文化進所”活動。（攝影/劉志娜）
“精品文化進所”讓老干部歡心
燕子山下秋意濃，濟南第二離職干部休養所的小廣場大屏上正在播放電影《長津湖》，老干部、老阿姨們通過影片仿佛重回崢嶸歲月。
為讓老干部們的精神文化生活更加豐富多彩，濟南警備區及時開展“精品文化進所”活動，以文化“軟實力”夯實服務“硬保障”。如今該警備區所屬各干休所全部引進了放映設備，實現了“家門口看電影”，老干部們積極走出家門煥發出了“夕陽活力”。
優質電影受熱捧，非遺文化也“出圈”。濟南第十一離職干部休養所在端午佳節聯合山東省文化和旅游廳，邀請10余名非遺項目傳承人和民俗藝術從業者帶著原創作品進所，捏面塑、做剪紙、包香囊，老干部、老阿姨們在現場忙得不亦樂乎。看到一個個形態各異的手工藝品從自己手里誕生，大家臉上都掛滿了歡快的笑容。
建好“文化陣地”，才能點亮“精神家園”。趣味運動會是老干部、老阿姨們最喜愛的活動。濟南第十離職干部休養所探索新項目、新玩法，將網絡平臺上的創意活動借鑒轉化為運動會項目。實彈射擊、小瓶快跑、“花園種花”手指操、“拍拿放”挑戰……運動場上的玩法越來越新鮮，老干部、老阿姨的參與興致也越來越高。
莫道桑榆晚，為霞尚滿天。濟南警備區用心用情守護“寶貴財富”，扎實開展老干部服務保障工作，做到政治上關心、感情上貼心、生活上熱心、保障上細心，既受到了老干部、老阿姨的稱贊，也獲得了上級多次表彰。