“作為人大代表，我在審議政府工作報告時提出的建議是：發揮現代‘融媒體’和新技術優勢，加大老干部紅色歷史資源挖掘和宣傳力度，助力愛國主義教育和國防教育。這一建議，還上了大會簡報，讓我感到十分榮幸。”全國人大代表、河北省軍區保定第七離職干部休養所干事傅筱接受記者采訪時說。
據悉，傅筱之所以提出這一建議，來自于他工作中的一個深切體悟。傅筱剛到干休所工作時，所里共有老干部22人。當時他們平均年齡在85歲以上，都在解放前參加革命工作,經過戰爭洗禮，有的還立下赫赫戰功。所領導認為，軍隊老干部是革命歷史的親歷者和見證者，是傳承紅色基因、加強國防教育的紅色寶庫。為此，該干休所積極推動老干部紅色資源搶救性挖掘工程，順應全媒體時代特點，做好存史守史傳史工作；豐富完善干休所榮譽室，為每名老干部建立紅色歷史電子檔案，拍攝制作《紅色“冀”憶》微視頻，開展“老兵掌印”征集、“老兵寄語”收集、革命烈士事跡網上巡展等活動。
傅筱說:“老干部的光輝事跡，既教育著別人,也感動著自己。能為這些赤誠奉獻、功勛卓著的老干部服務，我們感到十分光榮。因此,要用心用情服務，讓他們在每一個細節中都感受到組織的關心和溫暖?！币郧?，干休所個別住戶間存在一些矛盾，傅筱通過走訪摸清原因后，有針對性地做了大量調解工作，使矛盾得到妥善解決。在此基礎上，他建議所里開展“和諧家庭”“守望相助好鄰居”評選活動，對當選的家庭給予表彰獎勵。現在，干休所鄰里團結互助、家庭溫馨和睦。老干部家屬齊二鳳阿姨高興地說：“干休所傾情工作，處處歡聲笑語，我們心情都特別愉快。”
像這樣細致入微的服務工作，傅筱和同事們做了一件又一件：組織開辦“智能手機培訓班”，專門為老干部講解如何使用各種手機APP、防止網絡詐騙等技能；每次組織戶外活動，對諸如老年人“上廁所”“防摔倒”“應急救護”等細節問題形成詳細保障措施，確保先后數百人次的外出活動無一差錯；在老干部或遺孀去世時，無論是工作時間還是三更半夜，他們都第一時間趕到，親自為逝者清潔身體和抬遺體上路，讓老人體面走完最后一程。
回顧多年來的老干部服務工作，傅筱感觸很深：情到深處花自開。幾年前，干休所剛組建時由兩個單位合并，轉隸前管理模式、保障標準不同，管理運行面臨許多困難。為盡快掌握兩個院的情況，干休所安排傅筱到老干部家家訪。他記錄了5個小本子，向領導歸結上報了十多個需要解決的突出問題。隨后，所領導拉單列表，制訂出臺一系列提高服務質量的措施，做法被省軍區轉發推廣。同時，他們這幾年還連續擔負了省軍區干休所全面建設觀摩點和養老理念現代化試點任務，每次都完成出色。
付出無盡辛勞，收獲諸多榮譽。傅筱和同事們真心用情竭誠服務，在干休所有口皆碑。2019年傅筱被河北省軍區表彰為“優秀干部標兵”，2022年被選舉推薦為軍委國防動員部參加黨的二十大代表侯選人預備人選。其所在單位先后被河北省軍區表彰為先進干休所、“四鐵”先進單位、先進團級單位黨委、軍事理論先進單位，2019年被評為“全軍先進干休所”，2021年被軍委國防動員部表彰為先進基層黨組織。