“你這一輩子，有沒有為別人拼過命？”這是網上一個很火的話題。對于這個問題，很多人的回答是遲疑的或者否定的，但有一群老人的回答擲地有聲。他們是誰呢？他們就是為了國家獨立、民族復興，拋頭顱、灑熱血，戎馬一生、拼搏一生的革命前輩，也是我們服務保障的老干部。面對同樣的問題，作為新時代的老干部工作者，應該如何作答？我想最好的答案就是：為拼過命的人“拼命”工作。
不能忘卻——銘記那些為我們拼過命的英雄
習主席指出，我們要銘記一切為中華民族和中國人民作出貢獻的英雄們，崇尚英雄，捍衛英雄，學習英雄，關愛英雄。老干部為黨領導的革命、建設和改革事業作出了重要貢獻，是需要我們永遠銘記的英雄。讓我們通過幾個紅色故事，再一次走近他們。
故事一：一雙草鞋見忠誠。在中國人民革命軍事博物館，有一雙由我們干休所老紅軍黃鴻瑞親手編織的草鞋。當年，黃老就是穿著這樣的草鞋三過雪山草地，在雙腿受傷的情況下，以驚人的意志抵達延安。草鞋承載的不僅是那段艱苦卓絕的歲月，更是軍旗跟著黨旗走的忠誠。為了傳承長征精神，黃老帶著這雙草鞋在各地巡回宣講300多場。后來，他又把草鞋捐贈給部隊。由此發起的紀念紅軍長征勝利70周年、80周年“一雙紅軍草鞋傳遞長征精神”活動，先后在全國29個省傳遞，100多萬人次參與，激勵人們體悟信仰信念的力量，堅定鐵心跟黨走的決心意志。
故事二：一句誓言話使命。“為祖國而戰，坐著輪椅我也要參戰！”鏗鏘有力的話語，飽含著老干部付寶文對祖國統一的渴盼。1955年，付老參加解放一江山島戰役，駕駛戰機3次對地實施轟炸，炮彈打光了，機翼被打穿、座艙蓋被打碎、儀表盤被打壞，但他毅然堅持朝敵陣地一次又一次地俯沖，利用戰機撕心裂肺的轟鳴聲震懾敵軍，支援地面部隊搶灘登陸、占領高地。如今，每當看到敵對勢力興風作浪，付老都義憤填膺，誓言為國為民再作貢獻。
故事三：一個饅頭顯作風。現在生活條件好了，一個幾毛錢的饅頭并不起眼，但老干部陳儀卻為此較上了勁。有一年，87歲的陳老住院治療，早餐時一個饅頭沒吃完，保潔員要扔掉，他不讓；午飯時家人要把饅頭拿到食堂熱一熱，他還是不讓。大家勸他，涼了發硬不好吃。老人卻直念叨：“草根樹皮我都吃過，這可比那些好吃多了，不要給醫院添麻煩。”當過衛生隊長、野戰醫院院長的他，一定知道吃涼飯并不養生；走過長征、身經百戰的他，熱熱飯的保障并不過分。似乎不合常理、不近情理的選擇，折射出我軍艱苦樸素、克勤克儉的光榮傳統和優良作風。
面對如此“拼”的老前輩，我們的服務保障工作也應該“拼命”做好！
不能躺平——為了那些為我們拼過命的英雄
近年來，休干系統始終牢記習主席“三個不降”的重要指示和囑托，積極全面做好服務保障工作，有效提升了老干部的幸福感獲得感。但對照黨中央、中央軍委和習主席的指示要求，對照老干部的更高需求，我們的工作還有哪些需要改進的地方呢？
現象一：“心有旁騖”。隨著老干部年齡越來越大、人數越來越少，少數同志擔心干休所會不會合并、能不能裁掉，把精力放在找退路、謀后路上。老干部面對生死考驗都不曾猶疑，我們面對進退去留又怎能三心二意？從歷次調整改革來看，我們不難發現：發展好的都是干得好的，進步快的都是素質高的。要堅信做事方能成事、用心才會稱心。
現象二：“行有余力”。少數同志滿足于差不多、過得去，傾心于圖清閑、求安逸。戰爭年代，革命先輩從不爭名逐利，他們拼的是誰槍打得最準、誰第一個沖上敵人的陣地、誰消滅的敵人最多。離休后，他們從不為自己邀功，想的都是還能為黨和軍隊做點啥？老干部為國為民歷經千辛萬苦，我們服務保障理應千方百計，決不能應付了事、敷衍塞責。
現象三：“面有難色”。多數老干部眼花看不清、耳背聽不清、腿腳不靈便，甚至久病臥床、不能自理。工作中，有的同志對嘮家常缺少耐心，對跑跑腿缺少熱心，對照顧人缺少愛心。捫心自問，沒有老干部，哪有我們今天的幸福生活？沒有老干部，哪有我們的工作崗位？我們不僅要把他們當作長輩來關心，更要把他們視作幸福生活的締造者去尊崇。
現象四：“力有不逮”。針扎得不夠準、車開得不夠穩、菜做得不夠香、事辦得不夠快……這些不僅關系老干部的生活質量，甚至關乎他們的生命安危。想一想，一旦老干部出現應急癥狀，需要第一時間救治、平穩有序送診、全時精心照護，哪個環節出問題都可能造成嚴重后果。
“過而能改，善莫大焉。”我們認清了現實差距，就要鼓足干勁工作。
不能止步——致敬那些為我們拼過命的英雄
習主席強調，各級要繼續以滿腔熱情、深厚感情和創新精神做好老干部工作。作為新時代老干部工作者，奮斗是最美的姿態，傳承是最好的紀念，擔當是最佳的選擇。
服務好心中英雄。“走進干休所就是上戰場，搞好服務保障就是能打仗，讓老干部滿意就是打勝仗。”這是崗位職責對我們休干系統工作人員提出的要求。老干部為革命工作奉獻一生，他們是我們心中的英雄，我們有責任用青春為他們守護余生。離休干部方洪義曾在對敵空戰中擊落敵機1架，2019年方老因惡性腫瘤入院搶救，由于醫院血源緊張急需獻血。得知消息后，我們干休所7名同志先后獻血2800毫升，4名同志24小時輪流照護，幫助老英雄渡過了難關，延續了生命。我們服務保障的老干部，平均年齡接近96歲，全面進入高發病期、高依賴期，這就要求我們由生活服務向親情服務拓展，由傳統服務向現代服務延伸，由普通服務向精細服務深化，使廣大老干部感受到尊崇、感受到親情、感受到溫暖。
傳承好紅色基因。老干部是黨史軍史的“活化石”，是不可再生的“精神富礦”。多年來，他們進軍營、進校園、進機關宣講黨史軍史，所到之處無不成為最受關注的焦點，無不贏得最熱烈的掌聲。但隨著年齡越來越大，有些老同志已經無法登臺授課。我們要主動接過他們的“接力棒”，播撒紅色種子、傳承紅色基因。要深入推進“紅色資源挖掘工程”，整理口述史、拍攝紀錄片、建立紅色檔案，為他們修建榮譽室；要爭做紅色故事講解員、國防教育小講師、中小學校輔導員，講好在服務保障老干部中的所學所聽、所思所悟，為紅色基因代代傳承貢獻力量。
履行好肩上職責。一寸山河一寸血，一抔熱土一抔魂。新中國的紅色江山，是無數革命先輩用鮮血和生命換來的。投身強國強軍的偉大實踐、捍衛來之不易的幸福生活，是我們這一代人義不容辭的責任。有人或許覺得，我只是一名普通的干事、護士、駕駛員，捍衛紅色江山的職責輪不到自己。其實不然！我們的工作雖然不如老干部當年波瀾壯闊、氣勢磅礴，但小角色也有大作為、小崗位也是大舞臺，所有立足本職干事創業、爭先創優的實際行動，都是在為強軍事業增光添彩。我們要樹牢服務好老干部就是守護寶貴財富的理念，始終守初心、鑄軍魂，守職責、擔使命，守底線、嚴自律，以實際行動為守衛紅色江山作出自己的貢獻。