“最艱苦的擔子我們挑，最危險的地方我們去，最緊急的關頭我們上，最困難的時刻我們到……”近期，山東省青島市嶗山區青年干部突擊隊組織隊員莊嚴宣誓，開啟了軍地聯合深挖編兵潛力、建設應急力量“后備軍”的新探索。
組建應急突擊隊，源于軍地的共同需求。前段時間，嶗山區人武部組織民兵應急連參與森林防火課題訓練，在復盤總結時發現一些地方青年干部和民兵骨干組織指揮能力欠缺、提報物資需求粗略、身體心理素質偏弱等3大類11個方面問題。如何精準選拔應急力量干部骨干，不斷提高遂行任務能力？人武部部長封光直言：年輕干部學歷高、接受知識和技能快、可塑性非常強，是加強應急力量建設的最佳“后備軍”。
“藥方”開出，“病根”即除。人武部領導迅速將目光投向了區委區政府有關部門新入職的年輕干部身上，在與區委組織部對接的過程中，他們還了解到新入職的年輕干部也迫切需要接受系統軍事化訓練、培塑過硬作風紀律。軍地雙方一拍即合，經過數次協商研究，確定參照民兵分隊編建模式，以全區近3年錄用在職在編干部為主體，編建一支應急突擊隊伍。
應急突擊隊按照準軍事化組織模式，采取“營—連—排—班”四級編建，由軍地雙方人員分別擔任基層干部。隨即采取分期分批、封閉管理、集中組訓的方式，利用一個月時間開展黨務知識學習、軍事課目訓練、應急業務培訓、國際形勢宣講，全面練思想、練指揮、練技能、練本領、練作風。經過緊張充實的集訓，隊員們作風紀律、身心素質等發生了很大變化，人人有了“兵”樣子。
據悉，應急突擊隊成立后即投入到文明典范城市創建、助農興農促生產等數個大項任務中，迅速成為當地一支拉得出、用得上、起作用的應急“拳頭”力量。