基層武裝工作是國防動員和后備力量建設(shè)的落實末端。推動國防動員和后備力量建設(shè)高質(zhì)量發(fā)展，必須主動適應(yīng)新形勢、積極面對新情況，以強(qiáng)烈的政治責(zé)任感和緊迫感推動基層武裝工作提質(zhì)增效。
強(qiáng)化政治引領(lǐng)，凝聚抓武裝的思想共識。思想統(tǒng)一才能力量凝聚。要堅持用黨中央、中央軍委和習(xí)主席關(guān)于加強(qiáng)新時代國防動員工作的決策指示統(tǒng)一思想和行動，切實把基層武裝工作擺上位、抓到位。要深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想，貫徹習(xí)近平強(qiáng)軍思想，深刻理解把握蘊(yùn)含其中的世界觀和方法論，尤其要全面領(lǐng)會黨的二十大對國防動員建設(shè)的新戰(zhàn)略、新部署，結(jié)合實際細(xì)化具體任務(wù)，扎實有效做好基層武裝工作。要強(qiáng)化思想認(rèn)識，圍繞“為什么抓武裝、以什么樣姿態(tài)強(qiáng)武裝、怎樣才能干好武裝”等問題開展專題教育，配合組織“學(xué)傳統(tǒng)、話使命”主題實踐活動，把當(dāng)代革命軍人核心價值觀培育向?qū)Ｎ涓刹垦由欤ぐl(fā)大家愛武裝、抓武裝的工作干勁。同時要通過深入開展全民國防教育，調(diào)動和激發(fā)干部群眾關(guān)心國防、熱愛國防、建設(shè)國防、保衛(wèi)國防的積極性，匯聚抓武裝的強(qiáng)大合力。
建強(qiáng)人才隊伍，打造建武裝的中堅力量。強(qiáng)軍之道，要在得人。推動基層武裝工作高質(zhì)量發(fā)展離不開高素質(zhì)人才隊伍支撐，必須在優(yōu)化隊伍、增智強(qiáng)能、拓寬后路、激發(fā)干勁上拿出真招實策。要嚴(yán)抓選配，堅持多方考量，嚴(yán)把入口關(guān)，切實把思想素質(zhì)硬、軍事素養(yǎng)好、工作干勁足的優(yōu)秀人才納入基層武裝工作隊伍。要嚴(yán)抓培養(yǎng)，圍繞基層武裝工作業(yè)務(wù)，采取以會代訓(xùn)、集中培訓(xùn)、崗位踐學(xué)、定期研究、比武競賽等形式，不斷提升基層武裝工作人員履職能力。要嚴(yán)抓考評，將黨管武裝工作納入地方黨委班子考核內(nèi)容，同時軍地協(xié)力抓好專武干部考核，并將考核結(jié)果作為他們職務(wù)調(diào)整、崗位交流、獎勵懲處的重要依據(jù)，不斷激發(fā)專武干部隊伍動力活力。
嚴(yán)格制度落實，強(qiáng)固管武裝的有力支撐。推動基層武裝工作有序發(fā)展，抓好制度建設(shè)是重要一環(huán)。要嚴(yán)格黨管武裝制度，把管武議武專題工作會議作為黨管武裝工作的基本制度、作為加強(qiáng)基層武裝建設(shè)的特有優(yōu)勢突出出來、堅持下去，充分發(fā)揮其把關(guān)定向和解難化憂的關(guān)鍵作用。嚴(yán)格工作計劃制度，結(jié)合單位實際制訂基層武裝工作年度計劃，同時依據(jù)任務(wù)需要適時制訂基層武裝工作專項計劃，階段性工作或遂行任務(wù)完成后要搞好復(fù)盤總結(jié)。嚴(yán)格請示報告制度，武裝部門要擺正自身的位置，自覺接受雙重領(lǐng)導(dǎo)，主動向地方黨委、政府請示匯報工作，及時向黨委、政府主要領(lǐng)導(dǎo)報告上級軍事機(jī)關(guān)的工作部署和要求，爭取多方支持、加大保障力度，有效推動基層武裝工作落實。
堅持建用并舉，提升興武裝的綜合能力。始終把武裝力量運(yùn)用作為基層武裝工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，在多部門聯(lián)動上想辦法謀出路。要做到資源共享，立足鄉(xiāng)鎮(zhèn)實際情況，將基層武裝部、派出所、退役軍人服務(wù)站等單位和部門的資源充分整合、建設(shè)一體籌劃，取長補(bǔ)短、互促共進(jìn)，提高綜合保障效能。活動聯(lián)抓，將基層武裝工作與文明創(chuàng)建、法治宣傳等活動融合起來抓，多部門聯(lián)合起來辦，集中智慧出謀劃策，相互學(xué)習(xí)借鑒有益經(jīng)驗，實現(xiàn)“1+1＞2”的效果。任務(wù)同擔(dān)，協(xié)調(diào)建立應(yīng)急協(xié)作機(jī)制，研究制訂應(yīng)急處置方案，注重搞好應(yīng)急聯(lián)合演練，確保有效遂行搶險救災(zāi)、維穩(wěn)處突等急難險重任務(wù)，不斷提高基層武裝工作的質(zhì)量效能。