“面對失禁的老干部，頂著難聞的氣味，護師程楊二話不說就上，而我卻反胃打起了退堂鼓,這與黨員的先進性要求還有很大差距。”近日，在廣東省軍區珠海離職干部休養所會議室內，一場“尊老愛老怎么看，履行職責怎么辦”的檢視剖析會正在進行，該所軍士許志杰主動坦承工作中的不足，祛心理霧霾、撣思想灰塵。與此同時，干休所其他人員也結合自己學習黨的創新理論的所感所悟和開展工作的所想所得上臺談體會、講心得，在思想相互碰撞交流中深化認識、激發干勁。這是該所在主題教育中堅持以學促干、學用貫通推動主題教育深化轉化的一項具體舉措。
第二批主題教育開展以來，為強化工作人員主動擔當、盡責思為意識，該所通過組織大家學習老干部紅色檔案、重溫革命歷史、觀看系列紅色電影等活動，引導大家在真切體悟中升華覺悟境界。同時，他們還深入開展“查思想、查工作、查作風”教育整頓活動，立足“嚴”字查問題、明思路、抓整改，引導工作人員糾偏強責、知短思進、治弊正行，使主題教育與教育整頓活動在結合融合中敲準鼓點、富有成效。
隨著教育活動持續深入，“服務有標準，保障無止境”、“立足崗位作貢獻”等服務理念深深烙印在每個工作人員心中。“入職前我本想借文職人員崗位這個跳板再報考公務員，通過這段時間主題教育的開展，我深深感受到老干部的可敬可愛，下定決心要在本職崗位上盡心盡責為老干部做好服務保障。”新入職的文職人員梁思靜在談及崗位職責與個人發展規劃時直抒胸臆、表態堅決。
真抓才能真落地，實干才能出實績。主題教育中，該所圍繞“珍惜崗位平臺、搞好服務保障”等內容展開輔導授課和交流討論，結合周交班、月報告定期組織階段工作講評和日常紀實考核，并設立工作督導欄、進度公示欄和問題警示欄，對履職不力的人員及時開展批評教育。在此基礎上，他們還積極推開工作人員“兩兩結對”幫扶模式，促使大家相互監督提醒、共同提高進步。系列務實舉措之下，所領導作表率、黨員沖在前、一級帶著一級干的導向愈加鮮明，團結奮進、正氣充盈的氛圍日益濃厚。
珠海離職干部休養所領導上門為老干部服務。（攝影/羅美君）