“陽光征兵、公開透明，如果發現征兵工作有吃拿卡要、收受財物等違紀行為，請及時舉報……”河南省鶴壁市山城區人大代表、年初剛剛被聘為紅旗街道廉潔征兵監督員的錢宏濤推掉節日走親訪友計劃，搶抓春節“黃金期”走村串戶為群眾和應征青年發放《廉潔征兵告知信》。與此同時，散布于太行山東麓的數個社區村鎮，鶴壁市上百名廉潔征兵監督員也正在通過定點宣傳、上門宣講、線上推介等形式，助推廉潔征兵宣傳教育“進千家門”、“入萬人心”。
“廉潔征兵關系著黨和軍隊的形象，必須做到常態預防、未雨綢繆。”在鶴壁市山城區石林鎮，筆者與帶隊檢查廉潔征兵工作的軍分區政治工作處領導不期而遇，他告訴筆者，春節期間人際交往頻繁，極易發生“收小禮”、“喝小酒”等征兵“微腐敗”問題。基于此，他們積極動員市、縣、鄉三級廉潔征兵監督員深入基層一線，廣泛開展宣傳發動和線索摸排，實現對征兵苗頭性傾向性問題的常態監管。
組織廉潔征兵監督員一線“問診”，只是鶴壁市廉潔征兵責任鏈條上的其中一環。據悉，僅年初以來，該市先后優化完善了信息公開、廉潔征兵“零報告”、監督員回避和責任追究制度等在內的13條“鐵紀鋼規”，構建起征兵工作人員、社會監督力量、應征青年家長及部隊接兵干部共同參與的“四位一體”廉潔征兵監督體系，筑牢了廉潔征兵“防火墻”。在此基礎上，該市征兵辦常態開展上好廉政課、推送提醒信、簽訂承諾書、公開監督舉報電話等活動，確保征兵工作始終在陽光下運行。
“廉潔征兵無小事，體系治理是關鍵。”采訪期間，鶴壁軍分區領導坦言，去年以來，該市先后出臺了《男兵征集賦分制定兵暫行辦法》、《廉潔征兵軍地聯合監督執紀的意見》等政策規定，劃定征兵工作“底線”、“紅線”，確保為部隊輸送高質量兵員。
不準單獨約見應征青年和家長，不準在公開公示程序環節上打折扣搞變通，不準收受應征青年錢物和接受宴請……翻閱鶴壁市廉潔征兵“工作清單”不難發現，該市緊盯全體征兵工作人員這個關鍵人群，常態開展以“召開一次警示教育宣講大會、開展一次征兵腐敗案例分析、梳理一本廉潔征兵權責清單”為內容的廉潔征兵“三個一”活動，讓全體征兵工作人員知敬畏、存戒懼、守底線。同時，將廉潔征兵納入地方領導干部績效考核、單位評優評先和個人立功受獎一票否決，推動全體征兵工作人員知責于心、履責于行。
與此同時，各縣（區）也結合實際推動廉潔征兵“多點開花”。在淇縣、山城區等地，縣（區）征兵辦制訂下發《政治考核走訪監督卡》、《落選青年情況摸排表》等“三卡一表”，為即將展開的役前教育、審批定兵等征兵工作各環節掃清“暗礁”。浚縣征兵辦領導告訴筆者，他們大力推行“應征過程全公開、審核痕跡全保留、階段結果全公示”的陽光征兵“三步法”，建立群眾來信、信訪受理等軍地聯查機制，做到廉潔征兵“無盲區”。
“體檢結果公開翔實，讓我口服心服。”近日，鶴壁市職業技術學院學生小唐因沒有掌握體檢標準，正為咨詢肘外翻是否合格感到焦慮時，山城區征兵辦當天就公布了體檢結果，第一時間告知本人。
“‘零等待’是一種態度，是對每名應征青年的認真負責。”鶴壁市征兵辦公室相關負責人介紹，各級均建立征兵監督電話、輿情處置24小時值班值守機制，對于反映的問題原則上當日核查反饋，以最快速度回應社會關切。
數字是最有力的事實依據。采訪期間，鶴壁軍分區領導向筆者出示了一組數據：連日來，軍地組織3個督導組走遍各縣（區），組織填寫調查問卷近1000份，走訪應征青年家庭近100戶、個別談話200余人（次）。這次督查，對各級在征兵工作中存在的思想認識、制度落實、履行職責等3個方面12個具體問題，及時督導各縣（區）人武部舉一反三深查細糾，逐一回應群眾關切，消除矛盾問題。
聯動軍地健全監督網絡、覆蓋全員抓實廉潔教育、動態跟蹤開展督導檢查……該市廉潔征兵工作中的一系列“硬核”舉措，得到社會肯定、群眾稱贊，也助推征兵工作持續向上向好、一路高歌。“廉潔征兵‘永遠在路上’，下一步我們將緊盯役前教育、審批定兵等關鍵階段，大力開展警示教育和監督檢查，筑牢廉潔征兵‘銅墻鐵壁’。”采訪中，該市征兵辦領導信心滿滿地說道。
鶴壁市軍地聯合開展廉潔征兵宣傳教育。（攝影/王欣欣）
鶴壁市山城區廉潔征兵監督員深入體檢一線督導檢查。（攝影/王欣欣）
鶴壁市山城區軍地聯合開展廉潔征兵政策宣傳。（攝影/楊皓杰）