“領導干部中還有沒有違規享受軍地福利待遇的？軍地交往還有沒有違反紀律規定的？行業領域還有沒有潛規陋習？”近日，在河北省廊坊軍分區組織的“六整六治”視頻推進會上，軍分區領導的反問讓與會人員陷入沉思。
“好風氣出戰斗力，好環境育凝聚力。”在整治不良風氣中，該軍分區黨委一班人始終態度鮮明、決心堅定。據了解，該軍分區始終緊盯領導干部這一“關鍵少數”，結合深化教育實踐活動，采取授課輔導聽一遍、辦班培訓學一遍、領導帶頭講一遍、政策法規讀一遍、結合問題研一遍、對照標準查一遍、階段總結評一遍的“七個一遍”做法，以上率下推動問題整治整改落地見效。他們還組織中校以上軍官到廊坊法治宣教中心開展專題紀律黨課，參觀職務犯罪警示教育展和廉政文化學習中心，教育引導黨員干部知敬畏、守底線、強擔當、明責任。
整治推進中，廊坊軍分區通過廉政提醒談話、問題反思會等形式，將基層建設、老干部服務保障等問題全部納入整改范疇，綜合建立一本問題清單并實施動態管理，先后4次對問題清單進行復核復審，整合形成17項檢視問題，為問題整改樹起靶心。該軍分區領導告訴筆者：“我們要求各級領導干部自覺強化擔當壓實責任，對照問題清單帶頭查、帶頭抓、帶頭改。”
財經管理交叉檢查、廉潔征兵問題倒查、訓風演風機動督查……翻開該軍分區梳理的不良風氣整改措施發現，他們結合潛力調查、整組點驗等時機，組織黨委班子成員沉到一線蹲點幫帶，累計完成7次調查研究。堅持靶向治理，針對查糾的民兵訓練基地改造、民兵編建等問題，逐一制訂整改措施，明確整改目標、整改時限和責任主體，有效推動問題整治走深走實。
“必須堅持‘當下改’與‘長久治’相結合，在完善制度機制和常態監督上下足功夫。”該軍分區紀委領導在調研成果分享會上講到，他們先后研究制訂《關于加強“關鍵少數”教育管理的措施》、《關于進一步加強民兵軍事訓練的措施》等6項制度規定，扎緊了易發高發問題的籬笆。同時，他們加大基層風氣監察聯系點建設，形成人人都是監督員、個個都在監督中的良好氛圍，單位風氣建設持續向好發展。
廊坊軍分區組織官兵和文職人員到部隊軍史場館參觀見學。（攝影/趙宇晨）