仲春時節，在吉林省長春市駐軍某部指揮所里，一場網絡模擬對抗演練正在進行。演練依托的信息平臺和數據傳輸系統是由長春市有關部門聯合攻關研制而成并提供的保障，這是長春市多年來致力于開展科技擁軍的一個生動縮影。
從上世紀90年代開始，長春市緊跟駐軍部隊信息化建設需求，充分發揮該市作為科技密集型城市的資源和人才優勢，全面構建科技擁軍工作體系和對接機制，積極幫助駐軍部隊實施課題研究攻關、裝備研發配置、人才輸送培養，探索出了一條部隊需要、地方可供的科技擁軍新模式，連續9次被命名為“全國雙擁模范城”。
長春市集中組織上半年新兵起運。
長春市軍地聯合舉辦退役軍人“榮歸長春·就業啟航”活動。
頭雁領航帶來群雁齊飛
一項工作，堅持幾年不難，堅持30多年絕非易事。
“科技強軍不僅是軍隊的事，也是時代賦予地方黨政領導的責任。”長春市領導說。30多年來，長春市委、市政府班子換了一屆又一屆，但每屆班子都把科技擁軍作為義不容辭的責任接力傳承，科技擁軍的道路越走越寬。
早在上世紀90年代初，時任長春市領導敏銳地認識到：長春市是科技密集型城市之一，把這些優勢資源整合形成群體擁軍必將有更大的作為。為此，長春市指派民政、工信等部門進行走訪調研，了解部隊信息化基礎建設和軍事訓練的需求，摸清了全市41萬名專業技術人員的分布、類別、儲備等情況，建立了信息化擁軍資源數據庫，為全市建立和完善科技擁軍內容體系和運行機制提供了翔實資料。
從1993年長春市研究出臺《關于大力支持駐軍信息化建設做好科技擁軍工作意見》開始，他們堅持由市長掛帥成立科技擁軍領導小組，把科技擁軍納入科技興市的總體規劃、把所需經費納入地方財政、把幫助部隊解決科技練兵中的實際問題納入政府辦實事的范圍。在地方各級黨委、政府的主導帶領下，長春市高等院校全部與駐軍團級以上單位結成雙擁對子，科研單位、大型企業主動與部隊對接并提供科技支持，數十個擁軍服務組織爭相為科技強軍作貢獻，全市呈現出一片科技擁軍的生動局面。
2022年，長春市委、市政府制定下發了《長春市駐軍獲科學技術獎項獎勵辦法》，設立科技獎勵專項資金每年獎勵長春市獲得省部級和軍兵種以上科學技術獎勵的單位及個人。“像這樣科技擁軍優待文件，長春市30多年來相繼出臺了10份。”市退役軍人事務局工作人員介紹，當前，該市將科技擁軍瞄向了為部隊培養高素質人才、向部隊轉讓高科技成果等5大方面，為科技擁軍注入新元素。
如今，在長春市各級黨委和政府主導下，已基本形成了縱向市、縣（區）、街道（鄉、鎮）3個層次，橫向工、學、兵3條主線的擁軍服務網絡，數十所高校、百余家科研單位、數千名科技人員與駐軍部隊實現了科技“聯姻”，為駐軍部隊信息化建設注入了強大科技動力。
長春市軍地領導為榮立軍功的長春籍官兵家庭送功臣牌匾和喜報。
集優聚能助推科技賦能
某電廠上空，白色煙霧遮天蔽日，3架無人機呈“回”字形盤旋……寒冬時節，在長春市軍地聯合指揮中心內，一場以模擬某大型電廠遭襲為背景的全要素防衛實兵演練正如火如荼進行。
長春警備區領導介紹，自2022年以來，長春市投資600余萬元，建起了集聯合指揮、集成顯示、輔助決策、會議監控、保密屏蔽、應急供電、恒溫控制功能為一體的軍地聯合指揮中心，并引接公安天網、地震預警信息發布終端和吉林省防汛抗旱應急監測平臺，實現即時即通、互聯互通，為有效遂行應戰應急任務提供堅實支撐。
這些年來，長春市在開展科技擁軍的探索實踐中逐步建立了理論研究、聯合實施、基金保障、項目對接、人員培訓等機制，先后10余次舉辦科技擁軍理論研討會、支持部隊信息化建設高峰論壇；全方位發動社會各界支持駐軍部隊信息化建設，并納入人大代表、政協委員督查和領導干部政績考核內容；市本級每年拿出不少于300萬元的專項基金用于支持部隊信息化建設項目；定期組織信息化擁軍高級顧問團成員深入駐軍部隊建設和演訓一線，圍繞對接項目實施進行指導督導，為駐軍部隊戰斗力提升增加“科技引擎”。據不完全統計，30多年來他們累計幫助部隊改造裝備和革新器材1000多項、轉讓技術成果260余項、支持部隊建設信息化項目1800余個，以科技賦能助推部隊戰斗力快速生成。
“敵機”呼嘯而來，防空分隊迅速迎戰，指揮員利用信息系統鎖定目標，一發發炮彈猶如長了眼睛一樣撲向“敵機”……新年伊始，長春警備區即在市民兵訓練基地網絡訓練中心利用模擬器材展開訓練，參訓民兵依托剛剛革新的計算機成像射擊模擬系統完成各項技戰術課目訓練。該警備區領導介紹，市民兵訓練基地是由市政府籌資興建，集高炮指揮仿真訓練、反恐模擬、輕武器射擊和網絡攻防等訓練場所和設施于一體。
近年來，長春警備區針對民兵擔負的應戰應急使命任務特點，積極爭取地方各級支持并推動民兵整組向新興領域拓展、向新質力量延伸，多措并舉把駐地高校、科研單位的科技人才編入民兵隊伍，先后建成了無人機、氣象水文等民兵新質力量分隊，為遂行援戰保戰任務提供了人才和科技支撐。
既授人以魚又授人以漁
2020年夏，長春市為支持駐軍攻克一項裝備配套建設技術難題，由吉林大學專家帶領科研團隊身穿迷彩服，與某部官兵同吃同住同訓一個多月，協助該部集智完成了新材料的制造、加工和安裝工作，同時在工程建設中還帶出了一批信息化人才。
科技強軍，關鍵在人才。上個世紀90年代初，部隊科技大練兵悄然興起，當時最緊缺的就是人才，一時成了部隊難題。1992年，長春市駐軍某紅軍團受領改革試點任務，迫切需要懂外語、懂計算機、掌握現代高科技知識的指揮人才。長春工業大學的前身吉林工學院接到求援后，破例接收該部選送的4名年輕優秀指揮員插班學習英語和計算機，抽調教師協助辦好高科技知識輔導班，開啟了長春市助力人才強軍的先河。30多年來，長春市先后組織5000余名專家學者為官兵講授高科技知識，把15.2萬余名官兵請進學堂“加鋼淬火”，提升了部隊官兵的科技素養。
既授人以魚又授人以漁。長春市科技擁軍注重指導轄區各高校敞開校門為部隊培養高科技軍事人才，吉林大學、東北師范大學、長春理工大學、長春工業大學等高校先后建立起集教育培訓、課題研究、項目開發、信息服務于一體的綜合性信息擁軍基地，開辦了各類科技講座和培訓班1000多期，為部隊培養了一大批懂科技、會技術的專業人才。吉林大學武裝部領導介紹，軍隊出臺《實施軍隊人才戰略工程規劃》后，他們為部隊培養國防定向生1600余人。近3年來，大學生應征入伍200多人，其中有9名博士、10名碩士畢業生直招為軍官。
在科技擁軍中，長春市還堅持把前沿的現代科學技術引入一線部隊、軍隊院校和軍工企業，采取幫帶培養的方式積極為駐軍部隊打造懂信息化、用信息化、鉆信息化的高素質新型人才隊伍。30多年來，長春市共為駐軍部隊培養博士、碩士500多人，4900余人獲得各類專業技能證書，為駐軍部隊加強信息化建設提供了堅實的人才支撐。
（本文圖片由盛小鈺攝）