“決不能在敏感事項上留‘暗門’、開‘天窗’，出現喝小酒、收小禮等違紀違法行為。”“決不能在軍地交往中踩‘紅線’、破‘底線’，出現靠面子溝通、靠感情勾兌等利益化庸俗化問題。”“決不能在作風整治上打折扣、搞變通，出現不知敬畏不在乎、沒有結果不落實等積弊頑疾。”近日，河北省衡水軍分區召開“六整六治”問題排查整改推進會，該軍分區領導以“三個決不能”表達決心、亮明態度。
“省軍區系統處于軍地結合部，工作職責交叉重疊，風險隱患現實存在，思想若拋錨、方向必跑偏，‘微腐敗’和不正之風也就屢禁不止。”據該軍分區領導介紹，“六整六治”開展以來，他們堅持把純正軍地交往、強化紀律約束作為關系戰斗力提升、關系部隊長遠建設發展的高度來考量，持續優化《廉政監督體系建設措施》、《加強作風建設意見》等制度規定，努力純正部隊風氣、凝聚兵心士氣、激發強軍動力。在此基礎上，他們梳理匯總出有關走訪慰問、會議接待等軍地交往中5個方面16條傾向性苗頭性問題清單，并責令各人武部、干休所主官主抓、限期整改，為軍地交往立起“警示牌”，給違規行為戴上“緊箍咒”。
印制日常行為規范“口袋書”、下發廉潔紀律“負面清單”、匯編軍地交往“提醒單”……筆者翻開衡水軍分區“六整六治”措施辦法看到，該軍分區牢牢抓住主體責任這個“牛鼻子”和黨委班子成員這個“關鍵少數”，扎實開展“轉作風正風氣、嚴紀律樹形象”專項教育整頓活動，通過黨委正副書記講廉政黨課、紀律黨課，開設“理論夜校”、開展“風氣建設大家談”等活動，教育引導黨員干部知敬畏、守底線。同時，他們細化完善《衡水軍分區加強人才隊伍建設的措施辦法》、《軍隊人員違規經營牟利“十二個嚴禁”貫徹落實措施》等“硬核規定”，將軍地交往整治納入日常監督、作風督查和明察暗訪內容，并將整肅治理成效納入各團級單位黨委班子年終考核指標體系。
“警示教育是連接‘不敢’與‘不想’的重要紐帶，關鍵要真正觸及靈魂。”該軍分區機關干部李鶴鳴坦言，為鞏固“六整六治”階段性工作成效，衡水軍分區及時與地方交管、法院等部門建立通報協作機制，在組織軍分區官兵和文職人員上好以“交警夜查酒駕現場教育課、醉駕事故法紀教育課、法院庭審警示教育課”為內容的“三堂教育課”的同時，聯合市公安局、行政審批局等單位對軍分區官兵、文職人員經商辦企業、異常消費等情況進行檢查抽查，切實通過高壓嚴治形成有力震懾。
推動單位建設高質量發展是開展“六整六治”的著力點和最終落點。在抓好教育引導、問題整改工作的同時，該軍分區結合兵員征集、民兵訓練等當前重點工作，把前移監督關口作為抓好風氣建設的發力點和突破口，暢通民主監督渠道，設立意見箱、建強用好基層風氣監察聯系點，通過綜合施策確保排查整治到底到邊、不留死角。針對征兵工作風險隱患多、社會關注度高等特點，及時協調市紀委監委建立信訪受理等軍地聯查機制，制作下發《廉潔征兵監督卡》，選聘700多名廉潔征兵監督員，讓監督反饋實現“一鍵直達”；針對后勤行業領域存在的經費管理使用、工程項目建設等方面的風險隱患，常態開展財務基礎業務評比、廉潔法紀教育以及資產管理賬目清查“回頭看”等活動，切實筑牢了財務管理“防火墻”。
覆蓋全員抓實教育引導、聯動軍地健全監督網絡、動態跟蹤開展督導檢查……衡水軍分區堅持將“六整六治”與黨紀學習教育、巡視巡察反饋問題整改、法治軍營創建等工作結合融合、一體推進，一系列“硬核”舉措得到基層認可、群眾稱贊，也助推各項工作持續向上向好、一路“高歌”。
衡水軍分區組織民兵應急營進行集體宣誓活動。（攝影/郭俊峰）
衡水軍分區組織民兵骨干集體簽名表決心。（攝影/郭俊峰）
阜城縣人武部組織對民兵訓風考風進行督導檢查。（攝影/杜云龍）