大堤上實戰推演謀打贏、教室里講授傳統育新人、街巷內廣泛發動攬英才……夏至時節，江蘇省南通市海門區人武部緊鑼密鼓推進各項工作，筆者走訪發現，工作任務中沖一線、站“C”位的都有文職人員和職工的身影。望著眼前火熱的練兵場景，全程組訓的該人武部領導表示：“‘六整六治’帶來的新風正氣，助推單位建設充滿活力動力。”
一分類就具體，一具體就深入。據悉，“六整六治”開展以來，該人武部借鑒和運用思想政治教育分層施教模式，針對所屬人員類別多、年齡差異大以及機關、基層情況各異、屬性不同等特點，分類羅列整治工作重點，量身定制個性化“套餐”，按照“個性問題分類解決、共性問題統一整改、突出問題嚴肅查處”的原則，切實提高了整治整改工作的針對性實效性。
“堅持區分類別、精準施治，既堅持宏觀統籌、又不搞一線平推，既堅持從嚴從緊、又不盲目蠻干。”據該人武部領導介紹，他們從部黨委班子抓起、從機關自身嚴起，人人圍繞整治內容交明白賬，確保整治較真碰硬、清倉見底。黨委班子成員帶頭落實上級巡視巡察反饋問題整改和作風風氣建設自查，通過“自己找、相互查、基層提”等方式認真查找自身問題，并定期公布進度接受群眾監督；針對文職人員群體增多、走上新崗位“水土不服”的實際，他們持續開展“學法規、轉身份、強素質”教育活動，通過參觀見學、思想匯報等活動，激發文職人員立足崗位建功軍營的動力和信心；針對個別職工“擺老資格”、“在崗不出力”等現象，他們靈活開展“正確看待地位作用、正確看待職責使命、正確看待紀律規矩”為內容的“三個正確看待”群眾性自我教育，進一步筑牢“姓軍為軍、敬業奉獻”的思想根基。
與此同時，該人武部區分機關和基層兩個層面，廣泛開展“基層治理大家談”、“我為發展獻一策”等活動，組織機關黨員干部沉到一線察實情、解難題，先后形成黨建引領、戰建備一體、法治規范、網信賦能等4個方面加強基層治理的抓建舉措，制訂出臺《海門區廉潔征兵軍地聯動監管實施辦法》等措施，從制度上著力解難、在抓建中依法規范，讓大家看到“查”的深度、更感受到“改”的力度，有力推動人武部全面建設實現高質量發展。
海門區人武部利用民兵訓練間隙開展談心交心活動。（攝影/孫 超）