“科技賦能提升民兵應急裝備作戰效能”、“軍地聯考暢通專武干部進出渠道”、“制度‘紅利’催生民兵隊伍戰斗力快速生成”……近日，陜西省旬邑縣人武部黨委會議室內氣氛熱烈，與會人員圍繞如何打造基層武裝工作“最優解”開展“腦力角逐”，并最終匯總形成了4項13條需要解決的問題清單。這是該人武部在“六整六治”中聚焦戰備訓練工作破解難題的又一具體舉措。
問題準，則目標清；目標清，則方向明。據悉，“六整六治”啟動后，該人武部在抓好糾治違規享受福利待遇、違規“翻墻”上網以及違規飲酒等“規定動作”的同時，要求各級敢于“自曝家丑”，敢于觸及深層次問題、實質性問題，對梳理總結出的“戰訓‘耦合度’不高”、“編兵訓練針對性不強”等10余個制約支援保障能力提升的難題，逐項制訂問題清單和解決方案，“一題一案”推進問題清零，做到不解決問題不撒手、不見成效不罷休。
向戰為戰破難題、大抓基層固根本、基層至上辦實事……該人武部在推進“六整六治”進程中，堅持目標導向和問題導向相統一，對練兵備戰中的重難點問題開展集智攻關，不少制約支援保障打贏的瓶頸問題得到有效解決。針對民兵隊伍編建中黨員比例不夠高、基層武裝陣地建設發展不均衡等情況，由人武部兩名主官分片包抓，帶隊深入鎮（街道）、編兵企事業單位開展座談調研和“解剖麻雀”，匯總形成13條具體改進措施。針對部分民兵預建黨組織功能發揮不夠明顯等問題，聯合縣委組織部下發民兵黨組織議事規則和加強黨支部建設的措施，編印《黨組織建設常用法規》等多套資料匯編，確保拿來就能用、照著就會做。此外，他們還針對喝小酒、報小賬等易發的“微腐敗”行為扎實開展“清風行動”，保持了正風除弊的高壓態勢。
“制約發展的難點在哪里，破解難題的落點就聚焦到哪里。”近期，該人武部結合開展黨紀學習教育，對前期解決不夠徹底的問題進行“回頭看”，先后協調解決了營區排污管道不暢影響戰備建設、作戰值班室標準不高等4個方面的問題，做到糾風除弊與推動工作無縫對接、高效融合。“六整六治”越深入，全面建設成效越明顯，該人武部上下呈現出時不我待干工作、只爭朝夕謀打贏的良好態勢。
旬邑縣人武部組織軍官和文職人員進行隊列訓練。（攝影/蒙 凱）