為打牢新招錄聘用文職人員軍政素質基礎，提高適應軍隊和崗位工作能力。近期，甘肅省軍區組織53名新招錄聘用文職人員在綜合訓練隊開展為期30天的初任培訓。此次培訓共安排理論學習、軍事訓練、參觀見學、交流討論、考核驗收5個方面內容，通過學、講、研、練、考等手段，明職責、教方法、練技能、訓作風，幫助新招錄聘用文職人員盡快實現身份轉變、適應工作環境、勝任本職工作。

始終把涵養對黨絕對忠誠的政治品格作為首要任務，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平強軍思想，組織軍委主席負責制學習教育，開展黨的二十大精神宣講輔導，廣泛進行人民軍隊性質宗旨和光榮傳統常識教育，編印下發《政治理論知識要點匯編》，采取集中輔導、隨機教育、理論測試等形式，推動黨的創新理論武裝走深走實，不斷打牢新招錄聘用文職人員聽黨話、跟黨走的思想政治根基。

著眼應知應會、必學必訓、急用急需，按照軍事訓練大綱要求，科學設置基本常識、槍械操作、戰場救護、戰術基礎和隊列訓練等軍事共同科目，循序漸進組織軍事體育訓練，開展形式多樣的心理行為訓練，安排閱兵標兵、訓練尖子為大家做示范、引路子，完成20公里徒步行軍拉練，提升軍事素養，錘煉戰斗作風，幫助新招錄聘用文職人員盡快實現由一名社會人員向合格軍隊人員的轉變。

采取連隊化編組、班排式組訓方式，注重從軍容風紀、集合站隊、禮節禮貌等細節抓起，一點一滴培塑養成，一言一行規范舉止。緊緊扭住妄評妄議、醉駕酒駕、網絡“翻墻”、網賭網貸等易發重點問題，突出政治紀律、組織紀律、群眾紀律和工作紀律，采取“漫畫+法紀+案例”形式，學通報、上黨課、搞反思、談體會，在討論辨析中辨清部隊生活的“紅綠燈”、進步發展的“護身符”，引導大家束心正行，筑牢廉潔自律防線。

聚焦履職所需、任職急需，組織新招錄聘用文職人員學習了解省軍區系統使命任務、工作職能，相關崗位工作職責、主要內容、基本流程等，以及行業領域相關法規文件，邀請機關業務骨干圍繞部隊管理、國防動員、民兵整組、兵役征集、政治工作、后勤保障等專業進行理論授課，參觀人武部“四個秩序”建設成果，分類別分專業開展基本技能訓練，采取考勤打分、考核評比和綜合認定的方式進行量化排名，掌握崗位履職的基礎知識和專業技能。

緊扣從地方到軍隊、從社會人員到軍隊人員的角色轉變要求，立起標準標桿，注重塑形嚴行，深入宣傳解讀新的文職人員制度，遴選不同崗位優秀文職人員代表介紹經驗、交流引路，學習新時代衛國戍邊英雄群體事跡，使大家學有榜樣、趕有目標。嵌入式組織“矢志強軍、建功崗位”學習實踐活動，集中舉行宣誓儀式、到駐地革命教育基地和駐軍部隊參觀見學、邀請革命前輩講述紅色故事，植入紅色基因，強化姓軍務軍為軍素質本領。