來源：中國軍網-解放軍報 責任編輯：張碩 發布：2024-07-01 06:42:18
在聯建聯創中形成抓建基層強大合力
■單 虹
基層是部隊全部工作和戰斗力的基礎，實現黨在新時代的強軍目標、把人民軍隊全面建成世界一流軍隊，必須以“三個過硬”基層夯實底盤根基。要充分發揮黨支部“主心骨”、團支部和軍人委員會兩個群眾組織“左膀右臂”作用，推動基層“三大組織”同向發力、攥指成拳，不斷匯聚鍛造“三個過硬”基層強大合力，有效持續推動基層建設換擋提速。
回望我軍奮斗征程，正是依靠強有力的組織體系，才確保了黨從思想上政治上組織上牢牢掌握部隊，確保了我軍能夠有效履行黨和人民賦予的使命任務，在挫折中愈加奮起，在困苦中勇往直前，鑄就了拖不垮、打不爛、攻無不克、戰無不勝的鋼鐵雄師。但從現實情況看，一些單位“三大組織”建設還不夠有力：“聯”的意識不強，黨組織忽視、自己輕視、群眾漠視等情況仍然存在，有的單位“黨組織埋頭干、群眾性組織袖手看”現象并未根除；“建”的標準不一，一些領導機關對黨支部建設比較關注，對團支部和軍人委員會幫帶指導用力不夠，有的在選拔上“厚此薄彼”，黨支部委員“高配”，群眾性組織成員“選配”；有的在培養上“顧此失彼”，對團支部、軍人委員會骨干培養培訓考慮不多；有的在發展上“重此輕彼”，表彰獎勵、入黨選晉等傾向于行政骨干，群眾性組織成員獲得感不夠，干部骨干往往具有“多重身份”，忙不過來、管不過來現象客觀存在。必須加強聯建聯創，實現“三大組織”建設整體提高、功能整體增強、作用整體發揮。
校正“思想靶標”。“明者因時而變，知者隨事而制。”打好實現建軍一百年奮斗目標攻堅戰，對基層“三大組織”聯建聯創提出了新的更高要求，必須積極適應使命任務新拓展、體制編制新變化、網絡時代新要求、青年官兵新特點，主動從一切不合時宜的思維定勢、固有模式、路徑依賴中解放出來。要深入學習習主席關于基層黨組織建設、青年和共青團工作等重要講話精神，找準“三大組織”聯建聯創規律，認真研讀《軍隊基層建設綱要》《中國共產主義青年團支部工作條例（試行）》《軍人委員會工作規定》等政策法規，教育引導官兵深刻感悟“三大組織”蘊含的制勝密碼，真正清除思想上的“絆馬索”，牢固樹立“聯成一體建、捆在一起抓”工作理念，真正在思想層面實現從“加法”到“乘法”的轉型升級。
注重補短強能。火車跑得快，全靠車頭帶。抓好“三大組織”建設，建好隊伍是基礎，配強人才是關鍵。要直面職責要求，堅持把輸血與造血、授魚與授漁、幫建與自建統一起來，著力在選準配強“三大組織”成員上下功夫。把群眾性組織選舉與干部調整、骨干配備結合起來，根據相關人員工作任務、性格特點、能力特長，合理確定參選對象，切實選出官兵認可的群眾性組織負責人，讓能干事、想干事、威信高、形象好的官兵擔當重任。通過預任培訓、跟蹤指導、跟訓見學等形式，分層分級培養工作上的“明白人”，廣泛開展“書記帶書記、委員帶骨干、黨員帶團員”經常性幫帶活動，常態化組織優秀骨干交流經驗、分享成果活動，不斷建強“三大組織”人才隊伍，提升骨干實際工作能力。
持續優化機制。推進“三大組織”聯建聯創，很重要的在于構建運行高效的體制機制。要圍繞基層“三大組織”設置、運行和作用發揮，系統梳理基本運轉的重點、工作開展的融點、制度落實的難點，厘清權責關系、不留盲區空白；在謀劃建設、開展工作、解決問題時，充分尊重兩個群眾性組織的建議權、監督權，善于交任務、壓擔子，敢于放手放權，充分調動官兵參與單位建設的積極性主動性創造性；建立健全考核評價機制，將群團組織建設納入衡量黨建工作成效的指標范疇，及時表彰在群眾性組織中表現突出的個人；對在位不履職、作用不明顯、群眾不滿意的成員及時幫帶、適時調整，努力形成“黨建帶群建、群建促黨建”的良好局面。
