東部戰區陸軍某旅以務實舉措抓好人才培養——
幫助年輕干部穩步成長
■高鵬 肖雨軒
盛夏時節,東部戰區陸軍某旅一場山地進攻訓練火熱展開。指揮所內,年輕參謀范周炎通過望遠鏡觀察火力打擊情況,并認真記錄有關細節。一輪打擊結束后,官兵展開復盤剖析。范周炎鮮明指出班組協同方面存在的問題,并與參訓人員研討解決方案。看問題的視角、中肯的意見建議,讓大家對這名剛在機關落編的年輕參謀印象深刻。
去年底,范周炎所在排參加上級組織的演練,榮立集體三等功。他被推薦參加預任參謀集訓,刻苦努力、表現優異,不久后從中尉排長走上了參謀崗位。回想起成長路上的點點滴滴,范周炎坦言,自己的快速成長與旅隊抓好年輕干部培養的務實舉措分不開。
“年輕干部學習能力強、工作干勁足,如何幫助他們穩步健康成長,對部隊戰斗力建設非常重要。”一次人才工作專題會議上,該旅領導的一席話引發共鳴。帶著問題,相關部門人員深入基層展開調研,與年輕排長進行面對面交談。他們發現,幫助年輕排長成長成才,不僅要幫他們彌補能力短板和不足,更要為其提供施展才能的舞臺。
為此,他們扎實組織預任參謀集訓,遴選能力素質過硬的年輕排長參加,并讓業務水平精、集訓經驗豐富的優秀參謀全程帶隊跟訓,助力年輕排長打牢能力基礎;推薦嶄露頭角的人員參加上級組織的集訓、比武等,為有潛力的同志提供更多展示機會。
與范周炎同一批參加集訓的黃磊,談起進階之路,有著很多感慨。去年,黃磊參加旅里組織的預任參謀集訓,面對難得的機會,他加班加點學習參謀業務,在平時測評中均表現優異,但在最后考核中因緊張導致發揮失常。
一時間,黃磊對未來發展陷入迷茫。最終,他在旅隊為其制訂的成長路線圖中找準了前進方向。黃磊告訴筆者,成長路線圖不僅詳盡分析了他考核失利的原因,還針對其基層經歷偏少等情況,提出“加強排長崗位歷練”“強化專業技能學習”等建議。
回到連隊后,黃磊按照旅隊為他制訂的成長路線圖,一步一個腳印補差強能。一段時間后,他的專業技能水平、參謀業務能力均得到提升。前不久,黃磊參加上級比武獲得專業第一名。
路線規劃明方向,人才培養顯成效。該旅領導介紹,他們聚焦關鍵崗位人才培養,持續走開“集訓培養+路線規劃+崗位錘煉”的人才培養路子,讓人才儲備與作戰需求對接,有力助推部隊戰斗力建設。