海軍某總站

創新機制提升人才培養質效

解放軍報訊　柴淯瀧、黃興報道：初夏時節，某新型裝備出廠不久，便參加海軍某總站組織的一項試驗任務。參試官兵密切配合、精準操作，確保該新型裝備迅速進入穩定保障狀態，圓滿完成試驗任務。

“新裝備接裝即參試，得益于我們探索施行的靶場新裝備戰斗力生成新模式。”該總站領導介紹，隨著轉型建設快速推進和職能使命深入拓展，部隊裝備進入更新換代期，加之任務多域化、多元化帶來的挑戰，對新裝備快速形成戰斗力提出了新的更高要求。

為此，他們瞄準新裝備戰斗力生成需求，探索施行“下廠跟訓、分批帶訓、內場聯訓、實戰檢驗”的裝備訓練與人才培養新模式。裝備出廠前，他們選派技術骨干下廠學習裝備基本原理和結構布局，結合實戰需求向廠家提出意見建議；裝備出廠后，區分崗位成立培訓小組，由技術骨干分頭組織“一對多”帶訓，確保各崗位人員全面掌握裝備工作原理、操作流程及保障要求；裝備調試完畢后，依托內場聯合訓練系統組織聯調聯試，著力解決新舊裝備互聯互通問題，提升各崗位整體協調能力；各崗位訓練完成后，組織官兵赴野外站點參加試驗任務，接受實戰檢驗并形成戰斗力評估報告。

“如今，新裝備從列裝到形成戰斗力，所需時間比以往大幅縮短。”該總站領導介紹，新的裝備訓練與人才培養模式，有效解決了過去“人等裝備”的問題，使裝備接裝與人才培養同步推進，促進新裝備戰斗力生成提質增效。

多措并舉，為戰育才。該總站領導介紹，下一步，他們將瞄準未來作戰任務需求，采取更多方式全面加強人才儲備和培養，為提高部隊遂行任務能力打下堅實基礎。