來源：中國軍網-解放軍報 責任編輯：王韻 發布：2023-06-09 06:44:49
一支連隊的轉型突擊
■高 哲
夜深了，連隊會議室內依然燈火通明。我和指導員陳功帶領幾名骨干圍坐在桌前，探討連隊自主研究攻關的新課題。
不久，一連即將奔赴千里之外的駐訓場。新的體制編制、新的武器裝備、新的使命任務，不斷賦予我們新的挑戰。新課題能否推動連隊戰斗力升級？能否經得起實戰化演練的檢驗？
轉型征途，一路突擊。不知多少個深夜，我們進行著激烈的“頭腦風暴”。我能強烈感受到，在場每個人的自我期許和必勝決心。
第74集團軍某旅某營一連戰士堅守戰位。陳揚球攝
重塑自我，最難的是邁開第一步
連隊組建伊始，從老專業轉崗到新專業，二級上士李冬秋感到“一切都變了”。
“最大的障礙是心理落差?！崩疃锾寡?，自己以前是連隊專業尖子，來到新連隊、學習新技術，他失落了好一陣子。
在一連，有類似“心障”的并非李冬秋一人。全連官兵來自五湖四海，大家在原單位都有“幾把刷子”。在新的集體接受挑戰，意味著要清零翻篇、從頭再來……
“步入新連隊，就像是一場離家出走?！倍壣鲜筷惸攺哪硢挝晦D隸而來，陌生的環境和專業，一度讓他“水土不服”。
“重塑自我，最難的是邁開第一步?！睍r任指導員冷玉華說，如何讓官兵以“一盤棋”思想干事創業，成為彼時擺在連隊黨支部面前的一道現實課題。
黨支部多次召開反思會，剖析官兵的地域差異、專業差異和作風差異；隨之帶來的整體默契不夠、工作標準起伏、融合運轉不暢等問題，黨員帶頭緊盯職責，人人拉出問題臺賬和整改清單。
多溝通，少拆臺；多包容，少挑刺……連隊組織討論，鼓勵骨干暢所欲言，拆除“隔心墻”、架起“連心橋”，積極建言獻策。
不久，官兵漸漸適應了新環境，把連隊當家建、把戰友當親人，大家也漸漸適應了連隊的新專業。
一山過了一山迎。第一次參加某對抗演練，全連本想大展拳腳，卻受到兄弟單位的“輕視”。中士蔣建國剛剛把雷達天線架好，一名排長便跑來善意“提醒”：“這場演練，火力分隊是主角，你們只是配角，根本沒必要開機……”
那時候有個觀點，一連是演兵場上的“第二梯隊”。就像蔣建國所說：“組建以來，大小演習我們從未缺席，但往往都是‘配角’。”
談及那段經歷，排長閆霏感慨萬分：說白了，還是要拿出硬實力證明自己！
“閃電總是走在雷鳴之前，唯有刀刃向己、自我革命，勇于沖破思想觀念的藩籬，才能迎來柳暗花明?！睆捅P檢討會上，官兵紛紛反思，“思想轉變不徹底，轉型發展就會絆手腳。作為體系作戰中的一環，我們必須摒棄‘當綠葉’的定位……”
理越辯越明，“主角”“配角”都是戰場一員。大家決定從一點一滴去重塑，抓住每一次參演機會，練強勝戰本領。
一連戰士進行專業訓練。陳揚球攝
轉型快慢，直接影響著戰斗力生成速度
當初，我剛到一連任連長，時任營長鄧文林開門見山地說：“一連是個新連隊，來到新的崗位，必須干出新的成績?！?/p>
“連隊怎么建？未來發展方向是什么？”一連串的問號縈繞在我的心頭。打開局面并不容易，連隊每天都是“摸著石頭過河”。
從骨干配備到人才培養，從使命任務到力量編成，從訓練轉型到能力升級，從戰備拉動到聯演聯訓……一次次議訓會上，我們順著戰斗力建設的發展脈絡思考，捋清思路、拉直問號，形成共識：“轉型是脫胎換骨、浴火重生的轉變，只有堅持戰斗力這條主線，才能不辱使命?！?/p>
轉型的征途并非一馬平川，“轉崗”是立在一連官兵面前的一塊靶標。二級上士鄭關忠翻了一遍專業書籍發起了愁：“專業術語都是新的，‘攔路虎’可真不少。”
火車跑得快，全靠車頭帶。二級上士丁梓俊群眾威信高，大學生士兵鄧保杰理論素養高、責任心強……連隊挑選出一批優秀軍士擔當教員，大家橫下一條心：3個月完成課題攻關。
華燈初上，一場場軍事理論夜校開講。面對挑戰，專業骨干帶頭學習研究。很快，全連形成一股學習之風。
“隔行如隔山，爬坡過坎的過程，就是填補空白的過程?！编嶊P忠說，大家當時心里都憋著一股勁兒。一個月時間，他們硬是把一本本書啃成“干條”、一連串參數轉化為“公式”。
有了“金剛鉆”，敢攬“瓷器活”。3個月轉瞬即逝，新裝備列裝的時限即將到來。為了使考核打出“滿堂彩”，我們組建攻關小組、細化訓練計劃，從“紙上談兵”階段，跨入沙場練兵階段。
忙碌的方艙里，骨干帶領班組成員研究流程，利用實操數據與廠家對接操作要點。丁梓俊還編寫了一本手冊，將新裝備原理、技術資料制成簡易圖，讓官兵一邊操作一邊記背。
走上訓練場，連隊官兵專業基礎薄弱的短板，很快暴露出來。
“轉型快慢，直接影響戰斗力生成速度?！蹦嵌螘r間，連隊下了苦功夫：通過專長帶訓、集中組訓、以考促訓等方式，組織官兵反復訓練；對于一些重難點課目，大家以組為單位，一練就是大半個月。
課室熱火朝天，戰士們把廠家師傅請進連隊。大家抓住機會拜師學藝，摸透新裝備脾氣秉性；利用送學代訓、接裝跟訓的時機，積極向兄弟單位學習……
在趕路中探路，實屬不易。我們組織官兵與其他兵種專業“結親”，一同練專業技能、指揮協同、戰術戰法；定期到兄弟單位學習，了解裝備性能；邀請專業尖子走上我們的訓練場……
一場場能力提升之戰接連打響，連隊官兵戰斗本領也越來越強。
一連官兵正在進行籃球比賽。陳揚球攝
雖然走的都是新路，但這條路越走越寬
“信息融合是制勝體系戰場的關鍵，不能有半點馬虎?！闭f話間，下士符清博躍上方艙，像往常一樣檢查各線路連接點，調試設備。
刻骨銘心的感悟，源于刻骨銘心的經歷。符清博至今難忘幾年前那場演習。
那是連隊迎來新裝備列裝后的首場跨區演習。全連抵達預定地域，班組展開要素通聯，沒想到與火力分隊組網不及時，最終貽誤戰機……那段時間，符清博開始失眠。夜里躺在床上，他滿腦子想的都是如何融入體系、打通“經脈”。
官兵們的日思夜想，與旅隊戰斗力建設的重點不謀而合。不久，該旅聯合科研院所、廠家集智攻關，一番努力打通了相關“堵點”，走上了信息共享的“快車道”。
“體系深度融合是個時代課題，我們必須讓每個作戰單元攥指成拳、形成合力。”排長鄭茂湖難忘一次陸空對抗演習：“敵機”呼嘯而來，連隊派出的作戰分隊卻因協同配合不到位，影響了裝備作戰效能發揮。
為補齊短板，連隊展開專攻精練，強化協同訓練，以內部密切配合加速推動體系運轉。
推開體系之門，官兵們看到了更為廣闊的天地。那次，連隊與導彈分隊編組執行作戰任務，面對“敵機”高速突防，他們迅速反制，為后續作戰贏得先機。
“這一戰，不僅讓兄弟單位刮目相看，也讓我們感受到了體系效能釋放出的威力?！编嵜f。
雖然走的都是新路，但這條路越走越寬——從闖關奪隘到礪劍試鋒，從埋頭苦練到南征北戰，連隊加快研究新機理、新裝備、新環境，開展戰例研究、戰法創新，強化使命課題專攻精練，戰斗力提升越來越快。
演訓場上，我們與同專業分隊“比武論劍”，檢驗和提升訓練水平；在復雜環境下探索體系融合數據，積累體系優勢勝勢；與兄弟單位頻頻過招，創新戰法訓法……
練兵為打仗，越練越振奮。從單兵單裝到班排聯訓、從紅藍對抗到嵌入體系，在這條轉型之路上，一連就像被雨露滋潤的春筍，破土拔節般加快著練兵腳步。
“黃金搭檔”并肩戰斗
■一連政治指導員 陳 功
軍旅電視劇《亮劍》里塑造了一對“黃金搭檔”。劇中的李云龍和趙剛配合默契，把獨立團的兵帶得“嗷嗷叫”，打了很多場漂亮仗。性格迥異的兩人，在朝夕相處中成了生死相依的戰友。
在官兵眼中，我和連長高哲也是一對“黃金搭檔”。
2019年，我來到一連擔任政治指導員，比高哲早一年來到連隊。時光飛逝，我仍然記得第一次見面時和高哲握手的那個瞬間，他給我的印象就是個性格直爽的漢子。
連長第一天上崗，我們就聊了好久。我向他介紹連隊情況，他邊聽邊記，特別認真。茶余飯后，我們嘮家常、聊過往；工作中，我們彼此信任、相互幫襯，凡事都耐心商量，有問題一起分析、有困難一起克服、有挑戰一起應對。
面對連隊備戰轉型過程中遇到的難題，連長和我相互鼓勵，并肩戰斗。有段時間，大家整天泡在訓練場。高哲帶人列舉出最棘手的問題和最需要解決的事項，我們幾番探討交流，思路漸漸清晰，壓力減輕了不少。
履職抓建中的艱辛、完成重大任務后的喜悅，讓我記憶猶新。我們成了好搭檔，更成為一生的好戰友。強軍路上，我堅信，全連戰友奮勇拼搏，連隊的建設發展一定會更好。
連隊是一片成長沃土
■一連二級上士 鄧保杰
連長率真、耿直，黝黑的臉上時而嚴肅認真，時而笑容滿面。第一次和連長接觸，是他剛來連隊報到那天。
初次見面，對我這個大學生士兵，連長直截了當地問：“小伙子體能咋樣？”我沒有正面回答，而是向連長發起挑戰：“連長，咱倆比試一下武裝5公里越野怎么樣？”
挑戰，源于底氣——入伍之前，我多次在大學運動會上奪得名次；在連隊，我也是公認的“長跑達人”。
沒想到，連長欣然接受了挑戰。一場較量下來，我們幾乎同時到達終點，觀戰的戰友不禁對這位新來的連長刮目相看。
連長帶兵點子多，工作起來風風火火。新裝備列裝、新訓法研究、新課題攻關……連長帶著大家加班加點學習訓練，從不會為任何人降低標準。
生活中，連長慈如兄長、可親可敬。他的宿舍白天不關門、晚上不鎖門，大家有什么煩惱，隨時可以找他商量。在連隊，“有困難找連長”可不是一句口號！
2019年底，我被任命為連隊文書。從訓練尖兵轉崗到文書崗位，我的工作熱情絲毫不減。文書崗位雖小，但責任重大。平日里，連長和指導員都很關心我的工作，常常帶著我在營區跑上跑下。
連隊是一片成長沃土，我愿意扎根在這里，實現自己的價值。
（解放軍報特約記者 鄭 燁整理）
