讓黨紀學習教育走深走實形成長效

編者按

按照《關于在全黨開展黨紀學習教育的通知》要求，2024年4月至7月，全黨廣泛深入開展黨紀學習教育。廣大黨員干部學紀、知紀、明紀、守紀，切實把黨的紀律這把管黨治黨的“戒尺”作為約束自身行為的標準和遵循。確保黨紀學習教育取得扎實成效，廣大黨員干部就要將黨紀學習教育融入日常、抓在經常、落在平常；領導干部作為“關鍵少數”，更要把黨的紀律刻印于心，把他律轉化為自律，形成遵規守紀的自覺，堅持把黨紀學習教育作為終身課題常抓不懈。這一期“修養視點”刊發一組文章，就如何讓黨紀學習教育走深走實形成長效，與讀者作一探討交流。

學用結合，筑牢遵規守紀“防火墻”

■李永勝

紀律是管黨治黨的“戒尺”，是黨員干部約束言行的遵循標準。當前，黨紀學習教育正在全黨深入開展，黨員干部應切實加強學習改造、增強守紀意識，用黨紀黨規校正思想和行為，敢于較真碰硬，做到學用結合，筑牢遵規守紀的“防火墻”，始終做到忠誠干凈擔當。

筑牢遵規守紀“防火墻”，就要加強學習改造。周恩來同志說，活到老，學到老，改造到老。加強學習改造，端正世界觀人生觀價值觀，是黨員干部的終身課題。只有堅持學習改造，堅定理想信念，加強黨性修養，才能抵御各種誘惑，防止“防火墻”變松動。首先要利用“三會一課”、主題黨日以及“集中學習日”等時機，原原本本、逐章逐條學習黨章黨紀黨規，做到既能理解字面含義，又能讀懂外延內涵，使自己學得扎實、認識深刻，確保黨紀學習教育學出成效、見到實效。同時，要堅持檢視、剖析、反思自己言行，對查擺出的問題立改實改，反復抓、抓反復，堅決做到在言行上嚴格約束自己，不該說的不說，不該做的不做，確保遵規守紀刻于心、踐于行。

筑牢遵規守紀“防火墻”，就要增強守紀意識。加強紀律性，革命無不勝。從歷史維度看，紀律嚴明是我黨我軍的光榮傳統、顯著標志和獨特優勢。我黨我軍從小到大、從弱到強、從勝利走向勝利，離不開嚴明的紀律作保證。從現實維度看，國內外形勢愈加嚴峻復雜，危機挑戰無處不在，廣大黨員干部只有始終把紀律擺在突出位置，把紀律規矩挺在前面，才能正本清源、激濁揚清，立場堅定、方向不偏，在思想上行動上始終與黨中央、中央軍委和習主席保持高度一致，忠誠擔當、建功立業。從發展維度看，黨紀始終是與時俱進的，新修訂的《中國共產黨紀律處分條例》，進一步明晰了紀律紅線，為我們干事創業提供了更加完善的“護身符”。黨員干部應切實增強守紀意識，發自內心地尊崇黨章黨紀，自覺按照黨章黨紀的具體要求想問題、辦事情、作決策，始終清清白白為官、堂堂正正做人、干干凈凈干事。

筑牢遵規守紀“防火墻”，就要敢于較真碰硬。學紀、知紀、明紀，最終要落實到守紀上，體現在工作生活的具體行動中。黨員干部要堅決維護紀律的權威性嚴肅性，在規范自我言行的同時，也要敢于較真碰硬，同一切違反黨紀黨規的言行作斗爭。對于個別人口無遮攔、亂評亂議的現象，黨員干部要立場鮮明、明辨是非，對那些散布政治謠言、抹黑我黨我軍形象、歪曲黨史軍史等行為絕不能視而不見，而要敢于亮劍，堅決同他們作斗爭；對于個別人心存私心、不講大局的現象，黨員干部不能當老好人，而應清醒認識到，如果對這種不良現象聽之任之，不僅會害了他們，使他們走向違紀違法的不歸路，還會給單位的風氣帶來負面影響，必須當面敢批評，開誠布公指出他們的問題，幫助他們糾正思想和行為偏差……要除去不敢斗爭、怕得罪人的思想顧慮，敢抓敢管、長抓長管，把好是與非、情與紀的界限，做黨紀的堅定執行者、堅決捍衛者。

防患未然，增強拒腐防變“免疫力”

■劉東才

“禍固多藏于隱微而發于人之所忽者也。”現實中，許多禍患在未發生時，都有跡可察，總會有一些苗頭性、傾向性問題暴露出來，如果不能及時發現，或是發現了卻不予重視，就會由“小恙”演變成“大患”，造成嚴重后果。黨紀學習教育的一個重要作用，就是要常敲警鐘、抓早抓小，不僅要治已病，還要防未病。黨員干部須深刻體悟新時代全面從嚴治黨的決心意志，高質量高標準開展黨紀學習教育，在查擺不足、糾正偏差的同時，做到防患未然，把“未病”當“有病”防，將隱患消除在萌芽狀態，切實增強拒腐防變“免疫力”。

嚴守紀律底線，充分認清紀嚴于法、紀在法前。現實中，有的人認為“違紀只是小節、違法才去處理”，以至于不把紀律規矩放在心上，漸漸思想麻木，防線失守，招致禍患，悔之晚矣。黨的紀律條條都是“鐵規矩”，款款都是“高壓線”，任何人都不能觸碰。只有嚴守紀律底線，切實理清“一頓飯”折射出的作風“缺口”，“一張卡”反映出的紀律“裂縫”，“一聲招呼”體現出的道德“差額”，從身邊發生的或者通報的案例中明教訓、明底線，嚴格按原則、按政策、按規矩、按程序辦事，事業發展才能行穩致遠。

強化紀律敬畏，時刻牢記“法紀之劍”高懸于頭頂。心存敬畏，才能手握戒尺，自覺把思想和行為置于紀律規矩約束之下，給興趣愛好“上把鎖”、給人際交往“劃條線”、給人情往來“設道崗”，不給任何誘惑留縫隙，始終做到言不失范、行不逾矩。許多現實教訓警示我們，敬畏之心不可丟。黨員干部一旦失去了對紀律的敬畏，就會放松對自我的要求，在利益誘惑面前，立場不堅定，以“小事無害、小節無礙”麻痹自我，從“微腐敗”開始，漸漸膽子變大，最終自食苦果。只有不斷強化紀律敬畏，才會注重從細節著手、從小事抓起，嚴格約束自我、要求自我，將隱患消除在萌芽狀態。

堅持自警自省，始終保持清醒頭腦，查找腐化誘因。“小毛病”“小錯誤”看似不起眼，實則反映出作風上的大問題，甚至可能成為誘發腐敗的直接動因。我們須提高警惕，經常攬鏡自照，看看自己有沒有處理好公私、義利、是非、情法、苦樂、得失等關系，與黨紀要求對標、與守紀典型對照，在檢視自我中自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，確保自己在思想行動上“零偏差”，任何時候任何情況下都言行有矩。只有堅持自警自省，才能防微杜漸、防患未然，增強拒腐防變能力，才能確保自己在崗位上始終干凈又干事、干事且干凈。

以身作則，立起嚴格自律“好樣子”

■程榮貴

習主席指出：“堅持抓住‘關鍵少數’以上率下，壓緊壓實全面從嚴治黨政治責任。”黨紀學習教育要取得實效形成長效，作為“關鍵少數”的領導干部必須堅持高標準、嚴要求，堅持以身作則，立起嚴于律己、遵規守紀的“好樣子”，時時處處做到知敬畏、存戒懼、守底線。

職位越高，越要牢記初心使命；權力越大，越要嚴格要求自己。領導干部如果對自身要求不嚴、標準不高，一旦違紀，其危害也是巨大的，不僅極大地損害黨的形象、阻礙黨的事業，還容易造成區域性、系統性、塌方式腐敗。領導干部應把嚴的基調落實落細，常看看手中的戒尺握緊了沒有，有沒有做到思想錘煉從嚴、自我約束從嚴、工作標準從嚴、作風養成從嚴，有沒有讓鐵的紀律成為日常習慣和自覺遵循。只有時時處處嚴于律己、以身作則，才能以“關鍵少數”帶動“絕大多數”，營造人人遵規守紀的良好政治生態。

領導干部以身作則，當重平時。平時的率先垂范，會在潛移默化中影響帶動人。如果領導干部在平時的工作生活中，不清醒、不慎重、不知止，沉溺于阿諛奉承，熱衷于迎來送往，拿原則作交易，用權力來謀私，不僅損害自己的威信，還損害黨和人民的事業，最后必將受到黨紀的嚴肅處理，甚至前程盡毀。這就需要領導干部平時要繃緊思想之弦，始終堅持依法用權、謹慎用權、干凈用權，真正使權力在法治軌道上運行；常用黨紀清掃“政治灰塵”、消除“思想病毒”，對照黨規黨紀檢視自己，不斷增強拒腐防變的能力；不斷凈化自己社交圈、生活圈、朋友圈，不該吃的飯堅決不吃，不該去的地方堅決不去，不該交的朋友堅決不交，堅決不給別有用心之人“圍獵”的機會，以防被“拉下水”。

領導干部以身作則，當思慎欲。許多違紀違法都是從管不住欲望開始的，該守不守、該止不止，導致自己被欲望裹挾，漸漸腐化變質，走進了人生的“死胡同”。人不可能沒有欲望，但也不能任其泛濫，必須給欲望劃定界限。尤其要注意的是，欲望的界限不可破，一旦有突破口，欲望的洪水就會傾瀉而出，難以收回。領導干部要深刻認識“千里之堤，潰于蟻穴”的道理，切忌因“小洞不補”帶來“大洞受苦”的嚴重后果；嚴格控制自己的欲望，嚴守底線、不碰紅線，絕不能以事小無礙放縱自己，以下不為例姑息自己，對苗頭性、傾向性、細節性問題，堅持早發現、早救治，使自己嚴格遵守黨紀，不越雷池半步。

領導干部以身作則，當有定力。紀律定力不會隨著黨齡的增長、職務的升遷而自然提高，必須不斷強化自我修煉、自我約束、自我改造，堅持不懈、久久為功。領導干部在黨內不管職務有多高、黨齡有多長，都要牢記自己的第一身份是共產黨員，永葆共產黨人政治本色。在名利誘惑面前，要始終戒尺高懸、警鐘長鳴，端正自己的言行，加強自我約束；在遵規守紀上，要走在前、作表率，嚴格按照黨的原則、紀律和規矩辦事，切實將紀律要求轉化為自己的行為習慣。要充分認識到，正風肅紀不是一陣子，而是一輩子的事，唯有持續發力，堅持率先垂范，把正風肅紀當作終身課題貫徹好、抓到位，才能真正維護紀律的嚴肅性、權威性，讓紀律嚴起來、規矩立起來，推動黨風政風持續向好。