來源：中國軍網-解放軍報 責任編輯：徐占虎 發布：2024-07-29 06:51:01
一名“00后”戰士的脫穎而出
■解放軍報特約通訊員 李映虹
王康（右一）在旅接力跑比賽中，作為擎旗手，和戰友一起跑向終點。閆孟卓 攝
7月中旬的一天，火箭軍某旅某營干部張巖接到一個電話。
“貴單位戰士王康全力協助本地政府部門防汛救災，我們希望將他的事跡進行宣傳報道……”電話那頭是一名地方媒體的記者。
7月初，王康家鄉連降暴雨，當地政府部門發出緊急倡議，號召黨員干部組成“黨員突擊隊”，帶頭做好防汛救災工作。
聞此，在家休假的王康按捺不住，立即向連隊報告相關情況，并得到了批準。
排查出20余個點位滲水險情、開挖數百米引水渠、每日上堤巡邏、定時觀測水位上漲情況……王康的表現引起了當地媒體的關注。
“請不要宣傳我，我只是做了一名軍人該做的事。”電話里，這名地方媒體記者轉述王康當時的原話。
聽到這里，張巖會心一笑：王康平時就是這樣，做事很“高調”、做人很“低調”。
王康是一名20歲出頭的“00后”，身上有股不服輸的拼勁兒。一級軍士長向東洋說，王康改變了他對“00后”戰士的一些印象。
2020年初春，旅里水泵房用電線路老化，需要改線。旅機關通知王康所在連隊，要求電工班出一名公差負責此項工作。由于白天水泵還要運轉，改線只能在晚上進行，出公差人員休息時間無法保證。
就在向東洋犯愁將任務派給誰時，王康主動請纓：“班長，我想去試試。”
電路改線不難，對一個初學者而言，卻是幾乎不可能獨立完成的任務。彼時，王康學習電工專業時間不長。“他能勝任這項工作嗎？”雖然向東洋同意了王康的請求，但心里打了一個問號。
出乎他的意料，王康比規定時間提前兩天完成了改線，并順利通過驗收。“下連才5個月，王康的成長讓人驚喜。”向東洋感慨地說。
“說實話，班里老同志很多，專業都很強，我心里挺著急的。”然而在王康心里，做這件事另有一番考量，“我把改線的活兒攬下來，希望以此提高自己的實操水平。”
為了圓滿完成改線任務，王康一有時間就學原理、練操作，逮到機會就拉著老兵請教。他隨身揣著一個本子，一邊工作，一邊記錄知識要點。就這樣，水泵房改線完工了，本子也記滿了，儼然一本電工專業知識手冊。
此后一年，只要有鍛煉的機會，王康都會主動爭取：“三防”骨干集訓、衛生員考核、電工專業比武考核……“我就想努力多學點東西。”他說。
某營戰士陰偉和王康相識于一次專業比武。當時，兩個人被分在同一組。“哪怕不是自己的比武場次，王康也會去現場觀戰。”陰偉說，“他是我們當中最努力、最刻苦的。”直到加上微信好友，陰偉才理解王康為什么這么拼。
“行而不輟，未來可期。”這是王康的微信個性簽名。寥寥8個字，飽含他父親的囑托。
王康的父親曾在陸軍某邊防團服役。聽著父輩的軍旅故事長大，王康自小就對火熱軍營心生向往。讀大學時，為了圓夢，他選擇了參軍入伍。臨行前，一向嚴肅寡言的父親，拍了拍王康的肩膀，鄭重地說：“進了部隊，一定要當個好兵！”
“當個好兵！”父親的叮囑，在王康心里扎了根。下連后，領教過更多優秀戰友的風采，他更加堅定了這個目標。
2022年秋天，王康迎來了入伍后的最大挑戰。經過組織推薦、上級批準，王康轉崗為一名操作號手。
轉崗意味著從頭開始，全新的專業、陌生的操作，讓王康一度不太適應。
“不適應很正常，當初學電工專業，我還不是從零起步？”短暫的自我調整過后，王康選擇以“新兵”的姿態重新沖鋒。整理知識要點，細化操作流程圖，有時就連走路也在比劃操作動作……他心里就一個念頭：盡快學好新專業，爭取早日執行任務。
去年6月，王康等來了夢寐以求的機會。但要登上執行任務人員名單，必須通過考核，從預備號手中脫穎而出。
“想要成為一名合格的操作號手，第一步就是熟練掌握幾百個操作口令。”二級軍士長王輝說，他被這個轉崗來的“00后”戰士深深打動，“經常看到王康拿著本子涂寫背記，排隊打飯、整理內務時，他的嘴里也是念念有詞”。
最終的結果沒有辜負王康的努力。得知自己成為執行任務人員的那一刻，他難掩內心激動：離實現自己的目標更近一步了。
在很多戰友眼中，王康身上有很多“光環”——義務兵期間入黨、成功轉崗操作號手、成為修理能手……別看他兵齡不長，但綜合實力已經超過了有的老兵。
然而，面對大家的稱贊，王康卻很冷靜：“我只是盡了一名軍人應盡的職責，做了一名軍人該做的事。”
采寫感言
一代更比一代強
■李映虹
采訪王康，最打動筆者的是他對于目標的堅定。入伍前，父親在他心中種下了“當個好兵”的目標；入伍后，他便朝著這個目標不斷努力，勤懇學習專業，主動爭取成長成才的機會。在王康身上，筆者看到了一名“00后”戰士的奮斗姿態，感受到了年輕一代官兵追求向上的蓬勃力量。
而在一些人眼中，“00后”戰士是另外一副樣子：不適應部隊節奏，缺乏奮斗目標……不可否認，以上情況在一些單位確實出現過，由此引發了對“00后”戰士的偏見和誤解：吃不了苦，不想奮斗，就像溫室的花朵，經不起風雨考驗。
筆者曾和一些基層帶兵人聊過這個話題，他們承認自己曾對“00后”戰士有過偏見，然而接觸了更多的“00后”，刻板印象就逐漸消失了。究其根源，是他們在工作訓練任務中，見證了“00后”戰士的成長與蝶變：很多人同王康一樣，面對挑戰迎難而上、愈挫愈勇，用實際行動證明他們仍然是值得托付、勇于擔當的一代。
由此可見，要想正確認識“00后”，就要真正走近“00后”，親眼觀察他們身上的閃光點。有時，還需要我們主動調整觀察他們的視角和“焦距”，進而觸摸到他們火熱而豐富的內心。只有這樣，才能擺脫對他們“道聽途說”的印象，甚至“以訛傳訛”的誤判。也只有這樣，我們才能更深刻地理解“我國青年一代必將大有可為，也必將大有作為。這是‘長江后浪推前浪’的歷史規律，也是‘一代更比一代強’的青春責任”。
